【求職】為什麼有些職缺一直開著?

為什麼有些職缺總是開著? 或是,為什麼明明沒缺人,卻還是開著❓
去年很常被問說「你們公司的那個職務怎麼一直在缺人?」,甚至還被求職者在人力銀行投訴說,他應徵很多次,但我們都回覆沒缺人,但也沒把職缺關掉…
🥴🥴無奈啊~~這都是有原因的~~~
1️⃣公司才能無聲無息地找替補員工…因為隨時可能會要換掉現任員工
(不曉得大家看到這個原因,有沒有嚇一跳🤭)
大家都知道,只要人力銀行開甚麼缺,大多都是有人要離職,而為了不要讓大家人心慌慌,所以人資有可能就不關職缺,或是!! 有可能隨時要換掉現任員工,那就換邊找人,直到找到適合的…🤫
2️⃣罕見技術的職缺,需要一直開著收集履歷
罕見技術的缺大多都不會關,這樣有缺人的時候,就可以職缺從過去應徵的履歷開始聯繫,比較安全
3️⃣流動太高了…需要無限的找人
有些職務,像是餐飲業的服務生,流動很高,所以永遠補不滿缺,需要無限循環的找人
4️⃣公司內沒人負責管理(關心)這些職缺到底有沒有找到人了
這是蠻羞愧的事實🤦🏻‍♀️並不是每家公司的人資水準都一樣,遇到不盡責的,就會導致人力銀行上的職缺很亂很亂…
5️⃣需求人數還沒補齊
這比較常是出現在擴編的時候,例如要新開一個UIUX部門,需要五個設計師,可能需要花個一年才補齊也不一定,在補齊前職缺都會開著
💁🏻‍♀️職缺沒關的原因百百種(因為人資百百種),大家丟了履歷沒有回應的話,其實不太需要放在心上,可能那是假職缺而已

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