【求職】自傳該怎麼寫? 讓人有記憶點的自我行銷自傳小標題

網路上一堆教學說 “自傳可以用小標題分段,再加以敘述” 之類的文章,但都沒有實際教大家該怎麼下標題,也導致很常看到 【成長背景】、【未來期許】之類的小標題
🌟希望能透過這篇,讓大家明確的瞭解該怎麼使用跟下筆
👉🏻首先,自傳不一定要照你的工作經歷時間軸排序,傳統、安全的自傳是 第一段簡單摘要自己的經歷,第二段開始,每一段為一份工作,用倒敘法,時間從近到遠,較細部的敘述每一段的工作經歷,傳統的寫法沒有不好,只是不夠有 【⚠️記憶點】,今天分享該如何訂出讓企業人資、主管會有興趣繼續看的小標題,跟別人不一樣的小標題

1️⃣形容詞+角色
例如 【老闆可靠的左右手】: 在OO任職期間,每當發生很臨時、危急的案子……
例如 【不怕吃苦的年輕人】: 從小到大…已經造就我吃苦當吃補的能力
⚠️可以用 “甚麼甚麼的(adj.) + 角色 (N.)” 的小標題來帶出你的軟實力或是人格特質
簡單來說,是從 “別人眼中的你” 去寫小標題
提醒,小標題底下敘述的內容不要文不對題了,並且,一定要是案例,若是單純講 “我很能吃苦” ,但沒有其他故事、案例的話,較不具說服力

2️⃣故事性主題
例如 【倒吃甘蔗的助理時期】 : 大學一畢業先當行政助理…後來……
例如 【身兼多職的產品開發】 : 在OO任職時,因公司規模較小,故樣樣都得自己來…
例如 【每打必通的最強電銷】 : 擔任電銷一職時,因為我的…通話時數都很容易達標…
用一目了然且具有故事性的小標題,可以帶出你工作經驗、成就、軟實力、工作態度…等
在這邊,如果有職涯空窗的話,也可以用小故事來說明 ,像是【⚠️無就業一年的原因】之類小標題

3️⃣個人小祕訣
例如 【到談率九成的方法】: 每個月的面是到談率都有九成以上,因為我在…的時候…… 例如 【帶領團隊的小技巧】: 當了三年主管,讓我歸納了一套小技巧…
用你達成的目標的方法,或使用的工具,或其他秘訣當小標題,敘述你實際是如何辦到的,方法(工具)的程度、難易度、稀有度,可以很快速的讓對方知道你的能力

4️⃣座右銘
例如 【沒有最好只有更好】
例如 【活到老學到老】
早期很多人自傳會放座右銘,但不知道為什麼,漸漸就很少看到,其實座右銘還是蠻好用的,如果你的座右銘精神跟企業的理念相符的話,就能增加記憶點
提醒,座右銘要好理解,太深奧也不好喔

5️⃣為什麼選這個職務的原因
如果你是轉換完全不同專業的職務,可以在自傳寫一段你 【💡轉職的契機】
如果你適應屆畢業生,要應徵跟你學歷不同的職務時,可以在自傳寫一段 【💡從事oo的選擇】之類的,主要是敘述你是基於甚麼原因或計畫,所以想應徵這個職務 💁🏻‍♀️以上這些歸納,都是原創!!!! 是我幫別人改履歷的小撇步,也就是我賺錢吃飯的工具 ? 😂😂
因為很常在諮詢或引導的時候會被問到,所以就公開分享給大家,也歡迎大家分享出去,讓更多人受用

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