職涯輔導服務

在不知道自己又是第幾次階段性懷疑人生的時候，謝謝這神奇演算法將Miriam，帶到我的生命中。著實感謝

初次看見「NOTONLYHR」instagram頁面自介上的第一句話寫著「不只是人資，也是指路人」，讓我下意識聯想到先前看過的一部電影「擺渡人」。梁朝偉曾經在受訪時說道：「擺渡人可以解釋為幫助別人、解決問題，不管你是失業或者失戀。 所有失意的人，我們都稱之為『落水者』，擺渡人的工作就是儘量幫助這些落水者縮短失意的過程。 」

因此，當下馬上追蹤了「NOTONLYHR」。經過幾個禮拜的時間，仔細閱讀了每一則貼文及其他需求者的給予回饋後，我決定按下私訊對話，想瞭解更多關於自己對求職方面的疑問及這裡所能提供的幫助。

NotOnlyHR是一位氣質溫柔甜美名叫Miriam的女孩子。在instagram上，我與Miriam透過文字的方式敘述目前本身的狀況。在一來一往的諮詢對談過程中，Miriam發現我目前首先最需要的是「釐清自己的需求」，而「釐清」這件事情可以透過「職涯引導」的方式「找到自己工作發展的定位或問題」，先讓自己找到方向，就能有利於針對目標來執行後續履歷的部分。

這是我第一次接觸「職涯引導」。這很像以前在面臨升學的階段，如果你對於選填志願感到困惑，不知道該選什麼科系、自己是否適合念某科系，或是對某科系有熱情，但又經常被一些自己無法判斷的外在因素影響，這時，學校輔導室裡頭的老師，他們會像天使一樣，仔細、耐心地聆聽，對話中發現問題，並適時給予客觀的建議與有效的幫助。

我是一個很容易掉入自己畫出來的圈圈裡的人。常常因為這樣，就會有莫名的焦慮情緒產生，導致接踵而來的害怕與不確定感，進而影響了幾乎每一次的重要決定。待在圈圈的時間愈久，就會愈來愈迷失，甚至找不到原先的答案，還跑出更多更多問題。

Miriam的職涯引導透過視訊的方式，在兩個人都看得見彼此的狀態下進行面談，過程像聊天一樣，雖然一開始會有點尷尬，不知道該怎麼說起，或是有些狀況不知道該不該說，但在循序漸進的引導式的對話下，我還是有將持有的疑問都說出來，不需要不好意思，我覺得如果沒有問，問題會永遠在心裡，而且當表達的內容越多，對方也能獲得更多資訊。因為在這過程中，Miriam會透過我在闡述的當下，觀察我的情緒、表情、肢體、聲音等，帶著我一起發現，當我在說著某件事情的時候，是有比較明顯的強烈反應。這樣的小小的線索，是自己都沒有辦發察覺到的。

很高興自己在第一次的職涯引導中，有成功找到對未來工作的定位，讓自己方向感更明確。直接幫助到我如何更有效地搜尋去瞭解我目標工作的內容與相關的資訊，替未來的面試機會，多做好一份準備。

我想，在每個迷惘中的人，他們身邊都需要一個擺渡人，為其引領道路，照亮前方。就像Miriam的出現一樣，陪著我找到適合自己也有熱情的一條路。謝謝Miriam，也謝謝有其他像Miriam這樣的人存在著～

若你/妳跟我一樣，沒自信、找不到目標或求職上遇到困難，那絕對會需要「NOT ONLY HR」的專業客製化服務。

2020/03/21 這時候的我已經在求職網投遞了許多履歷，一種亂槍打鳥的概念，但是從三月中開始我沒接到任何的面試邀約，也漸漸的對自己越來越沒自信，甚至懷疑人生，在因緣際會下「NOT ONLY HR」廣告跳出在我Instagram的頁面，那一則貼文標題是求職千萬不可不可不可不可不可太過謙虛，看完後就想更新自己的履歷，也立刻追蹤「NOT ONLY HR」的IG，並且看了許多很有幫助的貼文，之後也上網查詢了有關「NOT ONLY HR」的評價，當時的我想說反正我現在都這種處境了，死馬當活馬醫鼓起勇氣的在Facebook私訊「NOT ONLY HR」。

先簡單的告知目前的狀況後，對方很快速的發現我沒有太明確目標，建議我先考慮職涯引導的服務，一開始我聽到的時候想說我需要這個服務嗎?我「好像」知道我之後要做什麼工作，但是「NOT ONLY HR」說通常引導完，求職者都會找到跟自己原本以為不太一樣的方向，因為這句話我想要知道自己是不是有我不清楚的潛能，還有我真的了解自己嗎，所以立刻填寫了申請單，預約了22號的諮詢，這也是我第一次花錢投資自己。

2020/03/22 從預約完後就開始期待這次的視訊通話，也很緊張，我找了一間咖啡廳，架設好了手機，開始這次的職涯引導，手機畫面出現的是一位氣質鄰家女孩，「NOT ONLY HR」本人叫Miriam。

首先是簡單的自我介紹，我們對話方式就像是好朋友在聊天一樣，Miriam一開始會用簡單的提問來互動，所以讓我很快消除緊張感，並且進入狀況，再循序漸進的提問問題，讓我反思自己想什麼或需要什麼，然後觀察我每次回答的描述和表達方式給予適當的鼓勵、建議及不同看法，Miriam在整個過程中保持著專業及親切，讓我完全沒有壓力，還協助我準備之後在面試時可以提問的問題，以利分析這家公司是不是我理想的工作，我也能在聊天的過程中發現Miriam在這次的職涯引導事前做了非常充足的準備，所以能快狠準的找出最適合我的求職方向。

但這還不是結束，由於還有剩餘的時間，Miriam協助我「履歷引導」，找出優勢，點出不足，並且針對我的職涯規劃引導出最客製化的履歷。

我很喜歡「NOT ONLY HR」的一句話，【當你職涯的手電筒，但你得自己走】，很開心妳能當我的手電筒，在我迷網的時候給我一道曙光，整個職涯引導服務結束後，感覺得出來Miriam真的是絞盡腦汁的想要幫助我，對我來說這筆投資絕對是物超所值，甚至比預期的還要更好。

一開始我是被notonlyhr的ig廣告打到的，雖然目前貼文還不算多，但內容都一語中的很值得一看！我其實很怕看到某些激勵文章或是叫你一定要力爭上游（例如：不怎麼做你就輸在起跑點…之類的）而notonlyhr給的建議就滿直接且貼合現實的，所以在看完全部內容還有評價回饋之後，決定申請職涯引導。很有趣的是，諮詢前Miriam還會先跟你稍微聊聊，來確認你是否真的需要引導。

職涯引導是用視訊聊天的方式進行，過程很輕鬆愉快，不用擔心不認識對方會沒話講很尷尬～Miriam也會適時提出問題，雙方一起找出問題所在。（偷偷說，Miriam是個氣質正妹，笑起來很像演員周曉涵，所以視訊起來是很賞心悅目的！）當然，職涯「引導」，帶領者抽絲剝繭的功力很重要，而Miriam讓我感覺她很快就能抓到問題點在哪裡，然後回歸到你本身的需求身上。

諮詢完後，我有很大的感觸，其實我一直都知道自己喜歡怎樣的工作和生活方式，但是我不敢依照我自己的「喜歡」去進行，非常在意外界的眼光而產生很嚴重的焦慮。Miriam應該是第一個告訴我不用在乎成就感的專業人士（但因為我是認為工作成就感不重要的人喔！每個人需求不同）聽到的時候我是有驚訝的!

我突然明白「未來是掌握在自己手裡的」這句話真正的含義。不是要你把自己逼到極限，依照世人眼光所謂的成功模式來進行。而是真真切切的面對自己到底需要什麼，依照自己的意願找出最大可行性去讓自己變得更好。

因為不想透露自己諮詢內容太多，所以打得有點含糊，不過如果你是以下這幾種人：

1. 一直換工作覺得很撞牆的人
2. 找不到工作成就感、不知道自己喜歡什麼的人
3. 看膩了心靈雞湯、工作激勵語錄的人
4. 有自己的想法但太過在意外界眼光的人

都可以來試試職涯引導（當然還是要先讓Miriam判斷過XD)
我推薦notonlyhr的原因是，這邊沒有激勵人心的陳腔濫調，引導完也不會讓你充滿動力，但是會讓你知道，怎麼去面對現實來幫助自己進步。最後，謝謝Miriam當我的指路人，也期待妳更多的貼文喔！

這是我的引導感想跟感謝

當初是 ig 廣告看到NotOnlyHR，那時是妳剛開始經營的時候，也是我人生面對找工作最最低潮的時候，剛好那時候也有個無法決定的選擇，妳給了我方向。剛開始還覺得為什麼要給我這樣的答案，今天引導完後，我完全可以理解了！隨著每每投履歷都被已讀不回，已經找不到當初想要從事活動企劃的熱忱，對自己也非常沒有自信，決定要來引導。

引導的過程非常的舒服，儘管被問了很多問題都不知道要怎麼回答，但妳都會用其他的假設引導我方向，一開始還很擔心會不會引導不出個東西，因為我什麼都回答不出來，但發現妳都已經默默的觀察我的情緒，並默默的引導出一個方向，就彷彿像是塞住的馬桶通了的感覺，也讓我找回了一些熱忱，非常開心！

很感謝那時候有跳出這個廣告，而且自己有點進去看並且追蹤了，陸續追蹤一段時間後，發現妳的觀念跟想法很不一樣，非常的貼近求職者，引導完後也真的這麼真實！

Miriam非常的親民而且很漂亮！！還超溫柔有趣，讓人忍不住一直盯著她 引導過程完全沒有壓迫感也沒有距離感，可以很自在舒服的分享，謝謝妳～真的很開心可以遇見妳，希望自己可以順利找到工作！

今天最深刻也影響我最大的觀念是：薪水還是很重要，如果已經沒辦法負擔你的生活，需要倒貼，那就不要（原諒我忘記妳當時表達的語句，但我完全理解妳想表達的意思）找工作的過程中，不知道聽到多少次不要在意薪水，有時候真的備感壓力也很無力，不要在意薪水，可是開出來的薪資我都已經沒辦法支付我的生活基本開銷了，真的很開心遇到這麼貼近求職者的 Miriam，引導完後的愉悅感跟這個過程多麼的值得，真的無法完全用言語形容，需要自己親身體驗過才知道 

真的很推薦給對於職涯發展充滿了疑惑甚至毫無方向的人

Miriam，感謝你的職涯引導，我稍微整理了一下，下面是我想分享的部分——

關於申請引導的動機：身為一個新鮮人，努力很久卻一直找不到工作，開始陷入懷疑自我的漩渦時，就非常幸運地遇到Miriam，其實自己猶豫了一陣子，才鼓起勇氣聯絡，感謝 Miriam 能引導我找到方向。

關於引導的部分：原本很擔心自己會不會甚麼都回答不出來。後來發現自己白擔心了，Miriam 真的超級專業！Miriam 的引導就像在剝洋蔥一樣，一層一層的深入。慢慢思考、探索自己內心想要什麼，為什麼想要，挖出一些平時都沒發現的東西。從一個模糊的框架，找到明確的方向。

在這個過程中，Miriam也會舉一些例子幫助思考，讓我看到自己不一樣的面向，我才發現”喔!!原來我內心想要的是這個”，也發現自己思考的盲點。感謝Miriam在最後給我關於履歷上修改的要點，還有面試問題解惑，有些積在心裏很久的困擾，終於找到解答了

總結一下：

1. Miriam真的超級專業，人也超級無敵溫柔和善又漂亮。
2. 在引導的過程中，Miriam不僅會適時丟出一些關鍵問題讓我思考，同時透過觀察我的情緒、行為，協助我梳理思緒，發現自己思考的盲點，內心害怕擔憂的地方。
3. 工作內容很重要，除了現實面的薪資，工作的取代性(專業性)、特性、發展性也是需要考量的地方
4. 想要的跟適合的真的不一樣，從自己的專業出發會更容易找到方向
5. 有時候自己其實很清楚不太適合這件事情，只是選擇欺騙自己，忽視內心的聲音。久了就陷入迷霧當中，看不清楚自己真正想要什麼，Miriam就像燈塔一樣，及時指引方向，讓我找到屬於自己的航道

其實已經忘記一剛開始是怎麼連到「NOTONLYHR」的ig，不過我真的非常感謝上天讓我在這個時候遇到了Miriam，看完ig上職涯引導的限時動態和貼文，發現可以免費諮詢職涯問題，於是開啟了這一連串的緣分，Miriam與我用文字交流之後，發現我對於職涯有很多的誤區，於是我二話不說馬上預約職涯引導，結果還在預約後又犯了錯，因為想說可以讓Miriam在引導前更加了解我，於是自作主張，打了一大串我自己目前的狀態，但是這個動作是不必要的，因為就是要了解我的狀態，所以才需要視訊引導，不然就用文字引導就好了，幹嘛還要視訊呢？

後來到了預約引導的當天，一看到Miriam就是一位氣質美女，笑起來很漂漂亮，在職涯引導中，Miriam透過問問題的方式，讓我去了解自己根本的想法到底是什麼？有些問題是自己從來沒想過的，也有些是或許想過，可是都只想的很表層，沒有深入核心去探究最根本的答案，Miriam就是有辦法從這當中，去找到我自己的核心問題，並且再更深入的一一探究，在引導的過程，我得真實的面對自己，因為只有自己能對自己負責，這也是對我自己的對話，我也對於自己有了更多的了解，真實去面對自己所逃避的，真實去聽自己內心的聲音，但Miriam並不是透過直接告訴你應該怎麼做的方式，而是透過問題一步一步的引導，我真的非常非常感謝人生道路上有了Miriam的出現，在現在才遇到Miriam的我，真希望自己如果再找個幾年遇到該有多好，我真心的推薦大家，如果有任何職涯上的問題，真的都可以找Miriam，不管你現在幾歲，只要有職涯上的問題，我真的100%的真心推薦，尤其現在還是大學生的各位，身為過來人的我跟你們說，真的要好好運用大學時間去探索了解自己，這絕對是對自己最好的投資，Miriam當大家職涯上的手電筒，但你得自己走，真心謝謝Miriam，謝謝有你，我也會加油的!!

這是我第一次進行職涯引導，很幸運能遇上親切又懂得挖掘的 Miriam，對談以後，顛覆了許多自己的想法，有一種頓悟的感覺。我本身是個需要不斷透過問題和引導，才能逐漸釐清方向的人，因此在求職最迷惘的時候，選擇來找 Miriam 諮詢，是個非常正確的決定。

在進行職涯引導前，自己處於一個「看似有方向，卻仍十分模糊」的狀態，於是先簡要的描述自己的狀況，詢問是否適合進行引導的服務。Miriam 在剛開始文字溝通的時，便透過不斷的被提問，讓我思考究竟真正的問題是什麼，還是只是假議題。

整個引導我覺得最重要的就是釐清問題、 定義清楚、打破既定印象。

透過對話挖掘的過程才發現，許多自己的想法不夠精準，近一步定義明確後，才真的梳理出真正需要的是什麼，並且透過不同的角度，撕掉許多先入為主的標籤，給予了新的想法刺激。這個過程，並不輕鬆，必須跳脫自己既有的思考慣性，Miriam並不會直接給答案，而是一層一層找出最適切的方案，雖然赤裸，卻也是幫助自己正視盲點。

整體對話的感覺雖然直接，但是溫柔不尖銳，一開始還因為自己剛睡醒被看出來，輕鬆緩解了開場了小尷尬和緊張。而最後的總結和整理，也讓自己在諮詢完，能時刻提醒自己需要注意的地方。

在 Miriam 的協助下·重新整理找工作的思維·最後真的順利找到了新工作・挺開心的！

謝謝 Miriam ，也想起和她道謝時，她和我說過，讓我很喜歡的一句話：「也要記得謝謝你自己。」

Hi Miriam, 看到這個我真是心有戚戚焉之前與你諮詢後，我更篤定要相信自己的感覺，不要被外在世俗綁架，所以我又重回了電視圈，新工作剛好這週滿一年了！這一年我過的非常開心與踏實，工作也符合我的期待（薪水、不會加班、我擅長做的）。

當初轉行就是擔心自己在這種產業沒有「外人眼中的進步」，沒想到回到本行在一年後，馬上有了機會必須承擔更多責任。如妳所說的，真的不用怕自己不會成長，因為會進步的是自己，而不是別人認為你應該如何。

現在回頭看看你給我的建議：

1. 不要找汲汲營營公司文化的企業
2. 選擇沒有加班文化的企業
3. 不要低度就業 (低於你的能力)
4. 不要浪費你的背景

把自己的狀態調整好，視野會更清晰根本就料事如神一直想好好和你說聲謝謝，這一年裡我目標很明確，就算工作有遇到不如意的事也完全沒有興起想離職的念頭，而且我竟然在某些地方找到了以前從未有過的「成就感」。這份工作其實有很多外人無法忍受或理解的地方，它不完美，但它適合我，就是一份好的工作