【求職必讀】執行長的10年用人智慧：履歷避開3大地雷、求職放大3項人格特質｜汪喵星球暨牧羊人集團創辦人-孫宗德(光頭老闆)｜《不只是人資》 Podcast 專訪
在快速變動的創業環境中，一個從芽菜機器發想到站穩寵物市場龍頭的品牌故事，為我們提供了深刻的組織發 […]
【求職必讀】執行長的10年用人智慧：履歷避開3大地雷、求職放大3項人格特質｜汪喵星球暨牧羊人集團創辦人-孫宗德(光頭老闆)｜《不只是人資》 Podcast 專訪 繼續閱讀
1-履歷/面試/求職技巧
【求職必讀】企業選才的2大重點指標！執行長眼中的「優秀工作者」是什麼模樣？｜臭味滾創辦人-夏綾那 Nana
在快速變化的市場中，創業者如何帶領組織從 0 到 1、穩健轉型並持續吸引、留住優質人才？本集邀請
【求職必讀】企業選才的2大重點指標！執行長眼中的「優秀工作者」是什麼模樣？｜臭味滾創辦人-夏綾那 Nana 繼續閱讀
【面試問題】面試被問到專業問題，不知道怎麼回答嗎?3個建議
最近在跟用人主管討論錄取誰的時候，他提到 A面試者遇到不知道答案的面試問題，就會直接說 “因為之前
【面試問題】面試被問到專業問題，不知道怎麼回答嗎?3個建議 繼續閱讀
詢問面試結果的Mail該怎麼寫? 4點完整告訴你!
承接之前談過的 “面試後能不能打電話去問面試結果” 文中我有提到，發mail詢問會優於打電話，除非你應徵的職務
詢問面試結果的Mail該怎麼寫? 4點完整告訴你! 繼續閱讀
【求職】跨領域轉職的人與新鮮人，必須多投履歷的2個原因
基本上，企業看到轉職履歷會邀約面試，不會因為他寫得很”好”，只會因為他“符合資格” 因此在求職階段，尚無即戰力
【求職】跨領域轉職的人與新鮮人，必須多投履歷的2個原因 繼續閱讀
【求職】怎麼說明離職原因? 面試時3步驟說明離職原因
「上一份工作薪水太低了，所以我才離職，很怕面試被問到的話，我該怎麼回答?」 「因為被同事霸凌，實在受不了了所以
【求職】怎麼說明離職原因? 面試時3步驟說明離職原因 繼續閱讀
【履歷】履歷上人格特質要寫甚麼? 2個方法，別再用大眾化的人格特質關鍵字了
履歷上人格特質2個寫作技巧? 近期104人力銀行的履歷頁面改版， 可以讓求職者在自我介紹上，
【履歷】履歷上人格特質要寫甚麼? 2個方法，別再用大眾化的人格特質關鍵字了 繼續閱讀
【求職】投履歷被已讀不回? 5個原因，別再糾結了!
投履歷被已讀不回? 「為什麼已讀我的履歷兩次，但是卻沒有約我面試」， 常有求職者這麼問我，今天要來說已讀不回的
【求職】投履歷被已讀不回? 5個原因，別再糾結了! 繼續閱讀