本次邀請到人資小週末的知名講師-子萱!完成英國碩士學位回臺灣後,子萱在汽車產業的經營企劃部,進行
大學就讀中原大學心理系的 Vava ,在畢業後,即累積逾六年的人資工作經驗,目前任職於科技業擔任
本次邀請到曾任英、丹麥藥廠,現服務於知名日商服飾零售業,從國際藥廠到一線服飾零售業
全名為職工福利委員會,根據政府頒布《職工福利金條例》,規定五十人以上的組織要成立職工福利委員會,
近年來,大集團頻傳裁撤人資部門,身為一名人資,又該如何保有自身競爭力? 國立中山大學人力資源管理研究所紀乃
【中山人管所所長不藏私分享,報考人管所必讀心法!】 念研究所真的對人資求職有幫助嗎
一、先具備強心臟:錄取人才還沒出現在公司之前,要當他不存在 &nbs
一、不藏私大方分享轉職經驗談:從四大會計事務所,轉職科技業人資 會計出身的Bruc
人才該選擇外派或是當地雇用更加具有競爭力?臺灣正面臨所少子化、人才外流等狀況,少子化不僅面臨當地