面試這樣問，挖掘組織樣貌
網路上有很多，教你怎麼回答面試官的問題，但卻很少人提到，在面試中要怎麼「幫自己問出」自己想要知道的事情🤔 這邊將分享我自己在面試找工作、或在組織做工作分析時，一定會問的問題！
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跨領域轉職的人與新鮮人，為什麼要多投履歷？
許多求職者會很懊惱自己投的履歷都被已讀不回，來跟我求救，我一問之下，他只投了不到十個職缺，我只能淡淡地說，你沒有遇到困難，你只是投太少而已⋯⋯
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詢問面試結果的 Mail 該怎麼寫？完整告訴你！
面試後若想詢問結果，發 Mail 會優於打電話。但 Mail 內文應該怎麼寫？今天的內容會教你，如何簡單掌握四架構、寫好面試詢問信！
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我九個面試拿到七個錄取的秘訣
工作這十年來，我在九次面試中收過 7 個 offer，被錄取的機率是 77.778%。今天這篇文章會和你分享，我自己在面試時的核心精神。
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人資工作分享
職涯輔導工作者

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  人才該選擇外派或是當地雇用更加具有競爭力？臺灣正面臨所少子化、人才外流等狀況，少子化不僅面臨當地

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2022-11-02 尚無留言
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3-人資工作分享

一、 人資主管身為三明治夾心角色，面臨到的無形壓力 以老闆角度，該如何達成老闆盼望的目標 如何驅動團隊完成單位

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2022-06-23 尚無留言
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3-人資工作分享

   Podcast 節目精華    一、 初生之犢不畏虎，初入職場指定做賺大錢業務工作 輔大企管系畢業後，

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2022-06-23 尚無留言

  如果你是 ➤ 想要進入人資領域的人 ➤不太認識人資的人 絕對不能錯過這集， 也歡迎夥伴們把你的想

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2022-06-01 尚無留言
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3-人資工作分享

   想進入人資領域的原因？    Joyce：認定人資職涯，起心動念 熱衷於「助人工作」角色 想進人資領域的

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2022-05-27 尚無留言
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3-人資工作分享

   Podcast 節目精華    一、 從事職涯輔導的條件上，最常被問到是否需要取得「專業認證」? Mir

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2022-05-24 尚無留言
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3-人資工作分享

   Podcast 節目精華    一、 大二認識到人力資源管理，就下定決心成為人資，而研究所卻選擇企研所?

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2022-05-24 尚無留言
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3-人資工作分享

    Podcast 節目精華   1.薪水是談出來的，切勿被框架侷限，各階職涯皆有談判籌碼 2. 謝絕

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2022-05-17 尚無留言
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3-人資工作分享

   Podcast 節目精華    1.在政治相關科系，有著到英國留學遙不可及理想，以終為始目標導向，成為職

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2022-05-17 尚無留言

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