關於我
Hi～我是 Miriam，一位職涯發展引導師，也是人資顧問。這裡只有我，沒有團隊，也請不要叫我老師。
對於渴望找到職涯方向的人來說，比起給予建議，我更享受透過引導與提問，和你討論人生議題、梳理職涯煩惱，幫助你找到屬於自己的解答！
對於新創企業來說，我能為你聚焦問題、從零到一導入人資策略，讓組織有健康的體質，才能隨著商業目標快速成長與變化！
職涯 10 年，經歷 5 種產業、3 種專業職務、不同規模不同文化，在個人求職歷程中共面試過 9 次，獲得 7 個錄取，8 成主管曾邀請回任，深信在職場上沒有絕對，凡事是在人為、有志者事竟成。
婚前是個工作狂，一個人當一支隊伍用，近公司 6 個月就破格領股，20 個月從人資專員變成人資幕僚，第二份人資工作比第一份人資工作加薪 60% (30K→48K)，爆發性的成長。現在是斜槓媽媽，本業之外帶小孩之餘經營社群，NotOnlyHR IG 成立 160 天即破萬人追蹤。
關於我
Hi～我是 Miriam，一位職涯發展引導師，也是人資顧問。這裡只有我，沒有團隊，也請不要叫我老師。
對於渴望找到職涯方向的人來說，比起給予建議，我更享受透過引導與提問，和你討論人生議題、梳理職涯煩惱，幫助你找到屬於自己的解答！
對於新創企業來說，我能為你聚焦問題、從零到一導入人資策略，讓組織有健康的體質，才能隨著商業目標快速成長與變化！
職涯 10 年，經歷 5 種產業、3 種專業職務、不同規模不同文化，在個人求職歷程中共面試過 9 次，獲得 7 個錄取，8 成主管曾邀請回任，深信在職場上沒有絕對，凡事是在人為、有志者事竟成。
婚前是個工作狂，一個人當一支隊伍用，近公司 6 個月就破格領股，20 個月從人資專員變成人資幕僚，第二份人資工作比第一份人資工作加薪 60% (30K→48K)，爆發性的成長。現在是斜槓媽媽，本業之外帶小孩之餘經營社群，NotOnlyHR IG 成立 160 天即破萬人追蹤。
- CCE® Global Career Development Facilitator 全球職涯發展師
- ACP® Certified Emotional Education Facilitator 情緒教育引導師
- CPEA® 人力資源管理師
- CPEA® 職能管理師
- 國立中山大學 人力資源管理所
- 國立台北科技大學 經營管理系
- 104人力銀行- 職涯Giver (2018年起)
- 1111人力銀行- 履歷健診顧問 (2018年起)
- HRBP-執行長室（AppWorks轉投資新創電商）
- 招募管理師（上市軟體資訊業）
- 人資專員（數位文教業）
- 業務專員（周邊金融業）
- 會計人員暨專案管理（周邊金融業）
資訊類
- 軟體開發工程師 (C# / C / ROR / JAVA / Python / PHP / Cobol)
- APP開發工程師 ( X-amarin / Swift / X-Code)
- 前端開發工程師 (React)
- 大數據分析師、資料庫工程師
- 測試工程師
- RF工程師、通訊工程師、AWS、阿里云
- 專案經理、產品經理
行銷類
- 影片剪接師
- 網路活動企劃、電商促購活動企劃、電商行政助理
- 廣告投放、成長駭客、社群行銷、KOL企劃
- 品牌企劃、品牌行銷
- 數位平面設計
後勤類
- 人資、招募、教育訓練講師
- 總務、電話/文字客服
- 財務、會計
- 國貿行政
產品類
- 教材編輯
- 產品研發
業務類
- 電話行銷業務
- 商品開發業務
- CCE® Global Career Development Facilitator 全球職涯發展師
- ACP® Certified Emotional Education Facilitator 情緒教育引導師
- CPEA® 人力資源管理師
- CPEA® 職能管理師
- AL加速式學習引導師
- 國立中山大學 人力資源管理所
- 國立台北科技大學 經營管理系
- 104人力銀行- 職涯Giver (2018年起)
- 1111人力銀行- 履歷健診顧問 (2018年起)
- 人資小週末 新人線上研習團 導師 (第三屆)
公司第一位人資
– 獨立從0開始設計，成功上線並執行 :
招募任用流程(各式表單、甄選測驗、與單位協作方式、招募績效漏斗)
績效評核制度(各式表單、評核配分、職能分析、評核日程)、試用期評核內容
薪酬制度(業務獎金發放規則、晉升加薪辦法、薪資架構)
組織改組 : 將事業別改為功能別，組織名稱及職掌定義，職等薪資、層級設計 職掌
- 招募甄選任用
- 人資策略建構與執行
- 員工關係維護
- 人才發展培訓
該BU的第一位招募
– 導入團體面試，提升50%報到率
– 創立招募績效/活動量分析報表，供管理者即時參考
– 招募表現優異獲得破格配股
– 管理並訓練新進招募，安排其試用期學習內容
– 每月約訪人數保持100人以上
– 面試約訪音檔被使用在新進招募訓練
- 招募任用離汰
- 員工關係
業務開發
– 獨立更新會計作業方法，加強了正確性，效率提升五倍
– 主導規劃專案資訊系統，擔任開發廠商窗口
– 糾正錯誤多年的租賃資產售出金額計算方式
資訊類
- 軟體開發工程師 (C# / C / ROR / JAVA / Python / PHP / Cobol)
- APP開發工程師 ( X-amarin / Swift / X-Code)
- 前端開發工程師 (React)
- 大數據分析師、資料庫工程師
- 測試工程師
- RF工程師、通訊工程師、AWS、阿里云
- 專案經理、產品經理
行銷類
- 影片剪接師
- 網路活動企劃、電商促購活動企劃、電商行政助理
- 廣告投放、成長駭客、社群行銷、KOL企劃
- 品牌企劃、品牌行銷
- 數位平面設計
後勤類
- 人資、招募、教育訓練講師
- 總務、電話/文字客服
- 財務、會計
- 國貿行政
產品類
- 教材編輯
- 產品研發
業務類
- 電話行銷業務
- 商品開發業務
