關於我

人資,招募漏斗,履歷,招募數據,面試,招募技巧,職涯規劃,人資顧問, 人力資源,職涯輔導,搶手人資,中年轉職,履歷健檢,人資

Hi~我是 Miriam,是一位講師、人資顧問、引導師。

職涯 11 年 (2011年起),經歷 5 種產業、3 種專業職務、不同規模不同文化,在個人求職歷程中共面試過 15 次,不包含口頭邀請回任,共獲得 10 個正式錄取 (2022/05更新),表現得到歷任所有主管肯定,邀請回任率 100% (2022/04更新)。

深信在職場上沒有絕對,凡事是在人為、有志者事竟成。

婚前是個工作狂,一個人當一支隊伍用,進公司 6 個月就破格領股,20 個月從人資專員變成人資幕僚,第二份人資工作比第一份人資工作加薪 60%,成為人資不到三年即獲得百萬年薪的工作機會。

現在是斜槓媽媽,本業之外帶小孩之餘經營自媒體,NotOnlyHR IG 成立 160 天即破萬人追蹤,不只是人資 Podcast 成立 24 天進入 Apple Podcast 總排行 112 名。

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人資,招募漏斗,履歷,招募數據,面試,招募技巧,職涯規劃,人資顧問, 人力資源,職涯輔導,搶手人資,中年轉職,履歷健檢,人資

Hi~我是 Miriam,是一位講師、人資顧問、引導師。

職涯 11 年 (2011年起),經歷 5 種產業、3 種專業職務、不同規模不同文化,在個人求職歷程中共面試過 15 次,不包含口頭邀請回任,共獲得 10 個正式錄取 (2022/05更新),表現得到歷任所有主管肯定,邀請回任率 100% (2022/04更新)。

深信在職場上沒有絕對,凡事是在人為、有志者事竟成。

婚前是個工作狂,一個人當一支隊伍用,進公司 6 個月就破格領股,20 個月從人資專員變成人資幕僚,第二份人資工作比第一份人資工作加薪 60%,成為人資不到三年即獲得百萬年薪的工作機會。

現在是斜槓媽媽,本業之外帶小孩之餘經營自媒體,NotOnlyHR IG 成立 160 天即破萬人追蹤,不只是人資 Podcast 成立 24 天進入 Apple Podcast 總排行 112 名。

人資,招募漏斗,履歷,招募數據,面試,招募技巧,職涯規劃,人資顧問, 人力資源,職涯輔導,搶手人資,中年轉職,履歷健檢,人資職涯
  • CCE® Global Career Development Facilitator 全球職涯發展師
  • ACP® Certified Emotional Education Facilitator 情緒教育引導師
  • CPEA® 人力資源管理師
  • CPEA® 職能管理師
  • AL加速式學習引導師、AL課程設計師
  • 國立中山大學 人力資源管理所
  • 國立台北科技大學 經營管理系
  • 人資小週末 – 新人線上研習團 導師 (第三+五屆)
  • 104人資市集 – 特約講師
  • 104人力銀行 – 職涯Giver (2018年起)
  • 1111人力銀行 – 履歷健診顧問 (2018年起)
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  • HRBP-執行長室(AppWorks轉投資新創電商)
  • 招募管理師(上市軟體資訊業)
  • 人資專員(數位文教業)
  • 業務專員(周邊金融業)
  • 會計人員暨專案管理(周邊金融業)
資訊類
  • 軟體開發工程師 (C# / C / ROR / JAVA / Python / PHP / Cobol)
  • APP開發工程師 ( X-amarin / Swift / X-Code)
  • 前端開發工程師 (React)
  • 大數據分析師、資料庫工程師
  • 測試工程師
  • RF工程師、通訊工程師、AWS、阿里云
  • 專案經理、產品經理
行銷類
  • 影片剪接師
  • 網路活動企劃、電商促購活動企劃、電商行政助理
  • 廣告投放、成長駭客、社群行銷、KOL企劃
  • 品牌企劃、品牌行銷
  • 數位平面設計
後勤類
  • 人資、招募、教育訓練講師
  • 總務、電話/文字客服
  • 財務、會計
  • 國貿行政
產品類
  • 教材編輯
  • 產品研發
業務類
  • 電話行銷業務
  • 商品開發業務
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  • CCE® Global Career Development Facilitator 全球職涯發展師
  • ACP® Certified Emotional Education Facilitator 情緒教育引導師
  • CPEA® 人力資源管理師
  • CPEA® 職能管理師
  • AL加速式學習引導師、AL課程設計師
  • 國立中山大學 人力資源管理所
  • 國立台北科技大學 經營管理系
  • 人資小週末 – 新人線上研習團 導師 (第三+五屆)
  • 104人資市集 – 特約講師
  • 104人力銀行 – 職涯Giver (2018年起)
  • 1111人力銀行 – 履歷健診顧問 (2018年起)
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公司第一位人資

– 獨立從0開始設計,成功上線並執行 :

招募任用流程(各式表單、甄選測驗、與單位協作方式、招募績效漏斗)

績效評核制度(各式表單、評核配分、職能分析、評核日程)、試用期評核內容

薪酬制度(業務獎金發放規則、晉升加薪辦法、薪資架構)

組織改組 : 將事業別改為功能別,組織名稱及職掌定義,職等薪資、層級設計 職掌

  • 招募甄選任用
  • 人資策略建構與執行
  • 員工關係維護
  • 人才發展培訓

該BU的第一位招募

– 導入團體面試,提升50%報到率

– 創立招募績效/活動量分析報表,供管理者即時參考

– 招募表現優異獲得破格配股

– 管理並訓練新進招募,安排其試用期學習內容

– 每月約訪人數保持100人以上

– 面試約訪音檔被使用在新進招募訓練

  • 招募任用離汰
  • 員工關係

– 獨立更新會計作業方法,加強了正確性,效率提升五倍

– 主導規劃專案資訊系統,擔任開發廠商窗口

– 糾正錯誤多年的租賃資產售出金額計算方式

資訊類
  • 軟體開發工程師 (C# / C / ROR / JAVA / Python / PHP / Cobol)
  • APP開發工程師 ( X-amarin / Swift / X-Code)
  • 前端開發工程師 (React)
  • 大數據分析師、資料庫工程師
  • 測試工程師
  • RF工程師、通訊工程師、AWS、阿里云
  • 專案經理、產品經理
行銷類
  • 影片剪接師
  • 網路活動企劃、電商促購活動企劃、電商行政助理
  • 廣告投放、成長駭客、社群行銷、KOL企劃
  • 品牌企劃、品牌行銷
  • 數位平面設計、商品設計
  • 網站行銷企劃
後勤類
  • 人資、招募、教育訓練講師
  • 總務、電話/文字客服
  • 財務、會計
  • 國貿行政、業務助理
產品類
  • 教材編輯
  • 產品研發、產品企劃
業務類
  • 電話行銷業務
  • 商品開發業務

合作與服務

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企業內訓/公開班課程

提問表達技巧、面談引導技巧

批判性思維、數位肢體語言

人力資源管理實務

招募漏斗/求職者與員工體驗

求職技巧/職涯發展

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新創組織人資服務

組織設計/職位評價

薪資/業績獎金架構

績效評核/獎金設計

招募甄選離汰

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職涯輔導服務

履歷修改

履歷引導

職涯引導

免費文字諮詢

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企業內訓 / 公開班課程

提問表達技巧、面談引導技巧

批判性思維、數位肢體語言

人力資源管理實務

招募漏斗/求職者與員工體驗

求職技巧/職涯發展

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新創組織人資服務

組織設計/職位評價

薪資/業績獎金架構

績效評核/獎金設計

招募甄選離汰

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職涯輔導服務

履歷修改

履歷引導

職涯引導

免費文字諮詢

過往授課單位

AL加速式學習講授,讓學員全程高度投入

學員心得回饋

吳同學
吳同學
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Miriam用AL加速式引導的方式帶領我們,配合jamboard的便利貼功能,讓大家即使身在不同的地方依舊可以有滿滿的互動。很開心能夠體驗到這樣的上課模式,因為不同於從小我們受的教育,一整天坐在位子上聽一個個不同老師為我們講授知識,台下的學生就要像海綿一樣要把這些知識都吸納進來,透過這種引導模式,我們不會直接得到一個「標準答案」,而是先自己思考過,並與組員討論,再透過Miriam一層一層的帶領大家往更深的方向去探索,經過這樣完整的過程,我想我不會忘記我們討論的主題—「求職者體驗」是什麼了。
張同學
張同學
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這個月討論的主題是關於『求職者體驗』這件事,這一個多小時裡 Miriam,透過 ATD 協會的 AL 加速式學習引導的方式進行。我覺得非常有意思,首先藉由大議題拋出,個別思考後透過同桌協商方式共同討論出這個主題的定義,接著是透過對錯與關鍵字的方式,讓我們發想提出看法,老師再從旁引導。我覺得這個方式在課程中會讓我對主題印象更深刻,也會一直去思考,甚至可以聽到大家不同的想法,收穫許多。
Erin
Erin
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招募數據管理的課程,對於招募漏斗有很多收穫,在工作上有很多幫助,謝謝老師
吳同學
吳同學
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以前總會覺得面試是公司在挑選員工,但是其實在整個求職的過程當中,求職者也在挑選適合自己的公司,在現在勞動力特別缺乏的時代也更加地凸顯了求職者體驗的重要性。在討論當中Miriam和我們提到了滿足求職者生理上需求的重要性,像是提供水,這樣很小的舉動卻可以直接影響到求職者體驗。在這次的導生聚以前,如果有人來我們公司面試,我都是有想到才會提供求職者水,如果沒有想到的話就算了,覺得這也不是很重要,但經過這次的討論,我才發現這些對我來說只是舉手之勞的事情,原來會這樣的直接影響到求職者的觀感,畢竟在跟求職者接觸的時候我們代表的就是公司,所以我們舉手投足都是非常重要的,以後我也會特別注意!
張同學
張同學
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我覺得這次的活動教學設計非常精彩,整個教室環境都充分的運用,過程中讓我有邏輯地,從慢慢進入主題到深刻收穫滿滿的了解同理心,感受得到具備同理心對 HR 來說是非常重要的一件事,做回應前可以先思考可以避免掉後續要處理很多問題。真的謝謝 Miriam
同學
同學
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謝謝陳嬿婷講師為我們帶來的分享,對我來說,我覺得最有用的是在工作說明的寫法,因為我常常不知道要如何跟別人說明我所做的專案與負責範圍,5W1H的方式真的是非常的明確。另因我本身做專案有些是公司內部的網頁,不太能直接截圖丟在工作經歷呈現,因此在QA時提問了如果專案工作內容的呈現涉及到保密合約,那未來轉職或換工作,在履歷上要怎麼形容比較好?講師也很細心地跟我說明,先看保密合約簽的內容是保密哪個部分,通常工作內容像是APP開發、使用語言這類的還是可以寫的,只要不涉及隱私保密範圍都沒問題。
s1100070112
s1100070112
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講解的很貼近使用者想法, 也會有自己的實力分享覺得很棒!
Turtle
Turtle
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這是一個很創新的思考及想法,可能大家都知道可以做這件事情、這個紀錄,但又有多少人真的會去執行呢?我想透過Miriam這麼實際成功的案例,可以帶給不少人工作的動力,以及努力的方向!!!
同學
同學
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今天的講者在進行今天的專題分享時,我覺得有一點做的蠻好的,就是她設計了很多互動式的活動,整理出很多的問題,讓我們有很多自我思考的機會,不只是呆呆地聽她講述,而是會去思考答案背後的意義。例如,她有問了我們在什麼時候該把實習的經歷放進履歷?什麼時候不該放?或者是該把哪些資訊闡述清楚?哪些則是可以帶過就好。而且,講者不單單講哪些該放不該放,還舉出好機個不同的真實履歷,並且一一點出哪裡不好、該怎麼改、哪些資訊是會加分、哪些是會扣分等等小眉角。
張同學
張同學
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體驗後的我覺得這款沙盤設計,無論是遊戲機制、逆境狀況非常擬真,職場實際狀況,像是過程中會因為不可控狀況被扣績效或交際分數,在這個世事難料和命運導致的結果下,其實有看出每個人應對和想法是不同的除了逆境模式體驗之外,遊戲中我也去思考如何在有限時間提升人際互動、進行時間和資源管理,手上抽到的角色排與工作牌會反映出每個人不同的策略。 這個遊戲最後老師對焦每個人的想法後,我也夠清楚梳理出原來自己面對逆境時的心態與應變方式是什麼,比起剛出社會進入職場時自己,在遇到問題的心態有更穩定且正面看待挫折找到其他解決方案。
Phoebe
Phoebe
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在人資小週末認識Miriam,謝謝您分享招募漏斗的思維及excel 的操作技巧,真的非常實用,而且課程中也有一些實際案例分享,可以從中思考並得到啟發。非常謝謝提供這個平台還有無私的分享!
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看看體驗過免費文字諮詢的人怎麼說

Mark Ma
Mark Ma
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Miriam是我通過104認識的簡歷健診師,她專門花了一個晚上就為了清晰地給我講解我簡歷的問題以及回答我對未來工作的疑惑,可以說是非常的熱心和盡責,不得不說在求職過程中有一位專業導師指導對求職者來說是十分幸運的,希望Miriam的粉絲專頁能幫助到更多的求職者!
詹明憲
詹明憲
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我是透過104履歷健診認識Miriam,她不但會幫你分析履歷哪裡需要改進,還會引導你找出理想的工作,十分推薦給有需要的朋友。
陳亮瑜
陳亮瑜
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Miriam提供的建議幫我點出以前沒想過的盲點,除了對履歷的建議外,在自傳的部分更提供許多人資角度的見解,非常受用。
Ethan Huang
Ethan Huang
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透過104履歷健檢服務,Miriam不但幫我分析履歷本身的優、劣之處,並且給予意見讓我了解調整方向,除此之外,她也幫我分析產業,感謝如此熱心的協助!
王藝翔
王藝翔
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在104履歷健檢服務中認識Miriam的,義務性幫我檢查履歷的問題,除了挑出履歷上原有的錯誤以外,也會仔細詢問我工作內容提點哪些是可以強調的部份,讓我把履歷改得更完善,也不吝於給我稱讚和鼓勵,消除我原先對於找工作的恐懼。
Josephine Tsai
Josephine Tsai
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從 104 be a giver 的網站上認識了 Miriam,從轉職的條件、困難、適合度,到針對不同方向職缺的履歷撰寫方向都給了很大的建議和幫忙。 還另外抽空幫我解析人格特質,並由此提供了職涯的建議方向,也因為 Miriam 的說明,讓我更清楚後續求職的目標~真的非常感謝 Miriam,提供專業的人資角度及建議,讓我更安心有方向 😃
林傳
林傳
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適逢年底轉職困難,因為本身履歷撰寫不出色、能見度底等,因Mmc的協助及幫忙改進,讓我的履歷順暢很多,目前與自己符合興趣的職務,已有三場面試邀約,其中已有一封offer,很感謝Mmc的建議,也希望能持續幫助有困難的人們,能找到屬於自己喜歡的工作,加油!
Ariel Pan
Ariel Pan
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恭喜來到Miriam粉絲專業!有Miriam的協助,能讓修改履歷自傳的過程更有方向! Miriam針對我的履歷自傳提出許多更能聚焦優勢的方法,對於英文履歷的格式與用字遣詞也提供許多有幫助的建議! 很慶幸自己能從104履歷健檢服務認識Miriam,讓我能夠重新思考如何藉由履歷自傳展現自我優勢,對於面試的應答也能間接更有方向。
葉展鴻
葉展鴻
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感謝Miriam 提供專業知識解決疑惑,對於提問看得很仔細,也很直接的給予完整的解決方案,並抽絲剝繭的理出病灶,大大的解決了我心中的疑慮,還好有 Miriam 即時的回覆,不然就差點做了蠢事呢!
王家榮
王家榮
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在Miriam精準指出我的履歷問題之後,我才了解,原來自己是完全不會寫履歷的,難怪先前所投出的履歷,有九成以上都是已讀不回,在電話健診的過程中,Miriam耐心地詢問我的職涯經歷,讓我學會了如何在履歷中,突顯自己的強項及過往成就,使其成為亮點,對於Miriam的專業,感到十分佩服,絕對值得推薦。
Megan Xu
Megan Xu
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工作屬於人生重要一環,而處在轉換跑道之際,鼓起勇氣向「不只是人資」來做諮詢,收到建議後都會讓我活然開朗讓人生規畫有了方向,謝謝「不只是人資」: )
張維庭
張維庭
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推爆🤯!諮詢非常的用心,對於提出的問題都會確定釐清後,再給予很實際的建議,我只能說這是非常優質的人資,Miriam的用心你一定能感受到。 諮詢完還不來一起推爆嗎!🙆‍♀️🙆‍♂️
Nej Gnol
Nej Gnol
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透過引導慢慢釐清求職者想法,並給予有效的建議!非常推👍
Chiao Hsuan Lai
Chiao Hsuan Lai
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本來對面試該講什麼有點遲疑,但是諮詢後提供了很實用的建議。面試過程很順利~ 真的很感謝😃😃
Wendy Hsiao
Wendy Hsiao
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謝謝Miriam!透過問題的引導讓我思考找出自己的答案~真的蠻神奇的!很推薦對自己職涯有問題的都可以尋求Miriam協助👍
Grace Chao
Grace Chao
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給的建議很中肯,也很認真聽求職者的故事,像朋友般親切,謝謝你的幫忙!!
Shih Ting Huang
Shih Ting Huang
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透過一問一答,挖掘出一直以來沒有思考過的問題。就像天神般的存在,指引迷惘者清晰的職涯方向!推推🥰
陳冠臻
陳冠臻
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Miriam很有耐心,透過問答的方式指出盲點,真的很推薦
Zoe Chen
Zoe Chen
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耐心又親切的回覆關於求職碰到的疑問解惑~推
王謙
王謙
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非常迅速且耐心地回答關於職場的疑難雜症 而且完全免費 真的是活菩薩轉世 為莘莘學子、迷途羔羊指引方向☺️大推~好人有好報
吳欣庭
吳欣庭
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覺得Miriam非常厲害,而且總是站在求職者的立場思考!能很精闢又快速的引導,讓我找到方向,在諮詢的過程中有很舒服,大大的推薦!
Kun-Han Chuang
Kun-Han Chuang
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Miriam會透過問問題的方式,引導你找出自己的盲區,以及執著的點。再次感謝Miriam的協助👍
Marcia Kuo
Marcia Kuo
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同時獲得同樣產業不同公司的工作 面臨不知道怎麼選擇的難題,詢問Miriam 收穫滿滿 迅速突破盲點,專業又有耐心 不厭其煩的回答,除了幫助釐清自己的方向 ,也像朋友一般讓人感到自在與安心!
Emily Chuang
Emily Chuang
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謝謝Miriam, 清楚的分析把我的盲點解開,並有耐心的給予回覆
宋宇庭
宋宇庭
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新鮮人剛踏出舒適圈難免會有不習慣及挫折感,謝謝Miriam跟我分享的一句話 ’‘不要還沒看到大海,就讓自己淹在小池塘裡‘’ 是阿,很多東西只是過程,而目的是要在職場上實現自我價值,過程大家都會經歷,但心態如何才是更應該學習的,謝謝這個地方給予的幫助,謝謝Miriam!
張文慈
張文慈
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在探索自己的過程中很迷茫,也不知道確切的目標,謝謝Miriam讓我知道自己為什麼會這麼不安,也解開我的盲點,也更有方向了!謝謝您!
鄭螢
鄭螢
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我覺得Miriam真的很厲害,在半小時不到的時間裡就解決困擾我那麼久的事情!既然有機會在眼前,就好好把握。不要再去想要不要等待之後有更大的機會,畢竟路是自己創造出來的!有找Miriam諮詢真的太好了🥺❤️未來如果想要轉職,還會想再找Miriam做其他服務~
依薰月
依薰月
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Miriam很有耐心看我落落長的問題,提問簡短直切要點。人生本來就沒有標準答案,其實自己內心早就有決定,想好了願意承擔所做選擇的風險,那就不需再猶豫。超級感謝Miriam解決我長久的困擾 ,整個豁然開朗!
吳柏誼
吳柏誼
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感謝Miriam 耐心的看完我的問題,在一問一答間也幫助我釐清自己的目標。 Thanks again ~
吳縈蓁
吳縈蓁
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非常謝謝Miriam!! 花時間引導我找到答案 從問答中一層一層找到問題點並且去面對 讓我對於自己更加了解,還有真實的面對真正的問題點,在整個過程中在Miriam的引導下,我慢慢找到了癥結點,非常感謝Miriam的耐心聆聽!!
李子薏
李子薏
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一直很喜歡Miriam 分享的內容,追蹤了很久,終於鼓起勇氣,傳line問問題。 Miriam一針見血問出我從沒想過的問題:「為什麼會覺得一生做這一份工作很可惜?」每個提問都讓我去思考自己心裡的聲音,也讓我更理解自己的選擇。
謝昀珊
謝昀珊
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謝謝Miriam的分析及解釋,覺得諮詢完自己的困擾後得到了很大的信心,很推薦對職涯選擇有疑惑的人
昭瑜
昭瑜
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真的很謝謝 Miriam 跟我討論問題 🧡🧡 在看完我的一大串問題後 , 很明確的告訴我問題的點在哪裡 , 也有給出後續的建議 , 瞬間吹散了我半年內心的許多不安與懷疑 , 真的很值得推薦 , 如果有職涯上的問題都可以找Miriam 諮詢 勇敢的問吧~ 真的不會後悔 👍👍👍
邱羽宣
邱羽宣
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真的很感謝Miriam,願意認真的讀取訊息,並且給予回覆,提問的方式可以帶我去不同的面向思考,讓我獲得更多我過去不曾想到過的想法💡,對職涯有很大幫助,真心感謝🙏❤️
Sky Wang
Sky Wang
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感謝Miriam無私的提供諮詢服務,讓我在和她聊天的過程發現了自己在求職上的問題點!謝謝!!
Dori Chang
Dori Chang
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Miriam 可以很快就切入並抓住我們雜亂無章提問的重點,讓我們自己釐清每個問題間的關係,然後給予很中立的建議,本來大打結了一週的問題,20分鐘就通了⋯謝謝Miriam! 超級專業❤️❤️
劉育盈
劉育盈
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對於新鮮人來說職涯發展如何規劃很重要謝謝Miriam 引導我發現思考盲點~
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