2-職涯發展規劃彙整 - NotonlyHR-不只是人資

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【工作產業｜職涯發展】不同產業選擇，對職涯發展有影響嗎?【不只是人資】

2-職涯發展規劃, 職務/產業釐清, 自我探索 / 作者: Miriam

不同產業選擇，對職涯發展有影響嗎? “要怎麼選擇產業?” “在 […]

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【職場｜職涯】成為搶手人才要具備哪3個競爭力？〈面試｜工作技能〉

2-職涯發展規劃, 自我探索 / 作者: Miriam

成為搶手人才要具備哪3個競爭力？關於職場競爭力，我的第一份工作，入職日是100/09/26，

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【職稱職階】助理是職稱還是職階?3種助理

2-職涯發展規劃, 職務/產業釐清 / 作者: Miriam

如果想要進入一個新的專業領域，一定要從「助理」開始嗎? 首先，要釐清是「甚麼」助理‼️ 是職稱而已? 還是職階

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別錯把工作態度當成「工作軟實力」1例子

2-職涯發展規劃, 職務/產業釐清 / 作者: Miriam

前幾天發了一篇限動，如上圖收到其他求職者詢問說「那應該有甚麼工作軟實力?」首先 >> 沒有

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企劃不等於行銷企劃2點原因

職務/產業釐清, 2-職涯發展規劃 / 作者: Miriam

在我第一次的收費職涯引導的個案中，求職者表示他想要從事行銷企劃的工作，談了漫長的一個半小時後，透過情境引導，我

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【職涯準備】畢業前你可以為職涯做這些

2-職涯發展規劃, 自我探索 / 作者: Miriam

再過不久，就有一批大學生要畢業了給新鮮人職涯準備的建議，我不會說要多讀點書、要懂很多工具，或是任何硬實力上的準

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【職場期待】在職場上，不必有這些期待

2-職涯發展規劃, 自我探索 / 作者: Miriam

或多或少大家對於新工作的開始，都有許多美好的職場期待這篇文…我想先戳破一些幻想泡泡有些期待是不

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【公司規模1說】大公司其實不大，小公司其實不小

職務/產業釐清, 2-職涯發展規劃 / 作者: Miriam

我職涯的第一份工作，公司上百人，是跨國企業，在業界算數一數二的，民國80幾年成立的，隸屬於某上市櫃金融控股集團

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【轉職】跨領域轉職要有的4點心理準備

2-職涯發展規劃, 自我探索 / 作者: Miriam

我剛出社會的時候，做了會計財務四年，接著被前同事挖角到企金業務一年，才轉人資領域到現在這篇文章分享的角度，有

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該不該離職? 最簡單的判斷依據4W1H

2-職涯發展規劃, 離職須知 / 作者: Miriam

簡單以 4W1H 的架構跟大家分享「基本的」離職須知 Who-提離職要先跟主管說還是人資說? 基本上會建議先讓

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【工作產業｜職涯發展】不同產業選擇，對職涯發展有影響嗎?【不只是人資】

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企劃不等於行銷企劃2點原因

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