【外商人資經驗談】不同產業人資的工作差異?業界專屬Mentor制度,碰撞出不一樣的視野與思考
本次邀請到曾任英、丹麥藥廠,現服務於知名日商服飾零售業,從國際藥廠到一線服飾零售業 …
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福委會全名為職工福利委員會,根據政府頒布《職工福利金條例》,規定五十人以上的組織要成立職工福利委員會,此篇訪問 …
近年來,大集團頻傳裁撤人資部門,身為一名人資,又該如何保有自身競爭力? 國立中山大學人力資源管理研究所紀乃 …
【中山人管所所長不藏私分享,報考人資研究所必讀心法!】 念人資研究所真的求職有幫助 …
一、先具備強心臟:錄取人才還沒出現在公司之前,要當他不存在 &nbs …
一、不藏私大方分享轉職經驗談:從四大會計事務所,轉職科技業人資 會計出身的Bruc …
人才該選擇外派或是當地雇用更加具有競爭力?臺灣正面臨所少子化、人才外流等狀況,少子化不僅面臨當地 …
一、 人資主管身為三明治夾心角色,面臨到的無形壓力 以老闆角度,該如何達成老闆盼望的目標 如何驅動團隊完成單位 …
Podcast 節目精華 一、 初生之犢不畏虎,初入職場指定做賺大錢業務工作 輔大企管系畢業後, …
如果你是 ➤ 想要進入人資領域的人 ➤不太認識人資的人 絕對不能錯過這集, 也歡迎夥伴們把你的想 …