3-人資工作分享

一、 人資主管身為三明治夾心角色，面臨到的無形壓力 以老闆角度，該如何達成老闆盼望的目標 如何驅動團隊完成單位 …

【晉升人資主管全攻略】培育部屬獲得人資職涯發展成就，挖掘自我驅動力，擺放最適配職務位置- Justin 繼續閱讀

   Podcast 節目精華    一、 初生之犢不畏虎，初入職場指定做賺大錢業務工作 輔大企管系畢業後， …

【業務轉職拚成知名電商人資幕僚】突破人資職涯如同闖關，放大價值解鎖新里程碑-Justin 繼續閱讀

   想進入人資領域的原因？    Joyce：認定人資職涯，起心動念 熱衷於「助人工作」角色 想進人資領域的 …

【人資4位前輩-職涯歷程對照組】忠於初心，面對人資職涯困境處變不驚，讓人資賦能，覓得最佳生涯規劃 繼續閱讀

   Podcast 節目精華    一、 從事職涯輔導的條件上，最常被問到是否需要取得「專業認證」? Mir …

【人資斜槓】百家爭鳴的職涯主題自媒體時代，人資真的適合斜槓職涯輔導嗎? – Joyce 繼續閱讀

   Podcast 節目精華    一、 大二認識到人力資源管理，就下定決心成為人資，而研究所卻選擇企研所? …

【人資大前輩】工作 10 年，換過近十個老闆，有專業人資就不怕被挑戰穩定性 – Joyce 繼續閱讀

    Podcast 節目精華   1.薪水是談出來的，切勿被框架侷限，各階職涯皆有談判籌碼 2. 謝絕 …

【人資薪水談判1】談判技巧實況剖析，產業類型對於自身發展各有利弊，詳讀本篇，掌握人資職涯「最佳版本」薪酬待遇 繼續閱讀

   Podcast 節目精華    1.在政治相關科系，有著到英國留學遙不可及理想，以終為始目標導向，成為職 …

【職軍跨領域轉職人資1】以終為始目標導向，顛簸職涯路迎來「微逆境」，運籌帷幄收穫最佳人資職涯路 繼續閱讀

   Podcast 節目精華      1.跨領域轉職人資未滿三個月，被主管賞識外派東南亞管理人資 2.雖然 …

【外派東南亞開疆闢土】建立3方員工溝通渠道！反轉台商在印尼的人資制度，打造當地同仁對台商人資的好口碑 繼續閱讀