3-人資工作分享

    本次邀請到曾任英、丹麥藥廠，現服務於知名日商服飾零售業，從國際藥廠到一線服飾零售業 …

【外商人資經驗談】不同產業人資的工作差異？業界專屬Mentor制度，碰撞出不一樣的視野與思考 繼續閱讀

福委會全名為職工福利委員會，根據政府頒布《職工福利金條例》，規定五十人以上的組織要成立職工福利委員會，此篇訪問 …

【企業福委會大揭密】福委會都在做什麼？當福利金運用得宜，等同擦亮企業招牌 繼續閱讀

  近年來，大集團頻傳裁撤人資部門，身為一名人資，又該如何保有自身競爭力？ 國立中山大學人力資源管理研究所紀乃 …

【人資未來發展趨勢】身為人資，如何保有不被淘汰的競爭力？如何增進人資的工作價值？ 繼續閱讀

  【中山人管所所長不藏私分享，報考人資研究所必讀心法！】   念人資研究所真的求職有幫助 …

【人資研究所的報考心法】念人資研究所真的有幫助嗎？人力資源管理研究所該怎麼選？ 繼續閱讀

      一、先具備強心臟：錄取人才還沒出現在公司之前，要當他不存在 &nbs …

【不花大錢也能做雇主品牌】改善高流動的招募工作環境！面試時的每一個提問，背後都有其意義存在 繼續閱讀

  一、不藏私大方分享轉職經驗談：從四大會計事務所，轉職科技業人資   會計出身的Bruc …

【跨領域轉職人資】從「四大會計事務所」到科技業人資，得來不易的職涯華麗轉身 繼續閱讀

一、 人資主管身為三明治夾心角色，面臨到的無形壓力 以老闆角度，該如何達成老闆盼望的目標 如何驅動團隊完成單位 …

【晉升人資主管全攻略】培育部屬獲得人資職涯發展成就，挖掘自我驅動力，擺放最適配職務位置- Justin 繼續閱讀

   Podcast 節目精華    一、 初生之犢不畏虎，初入職場指定做賺大錢業務工作 輔大企管系畢業後， …

【業務轉職拚成知名電商人資幕僚】突破人資職涯如同闖關，放大價值解鎖新里程碑-Justin 繼續閱讀