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履歷就像產品成分一樣
要讓可能購買的人，一眼就知道你有甚麼料
因為每個職務，雖然名稱一樣，
但工作內容因企業而有所差異，
所以交代清楚，對自己不會吃虧
人力銀行應徵附的自製履歷
不少求職者很用心，
除了撰寫制式的人力銀行履歷外，
還會額外做一份自製履歷
但很可惜，也不少求職者誤解了
自製履歷的目的，有可能多做多錯🤯
所以要宣導一些注意事項~~
首先，在人力銀行篩選履歷的階段，
看的是你的基本背景有沒有符合條件
因此，若你的自製履歷內容，
跟你的人力銀行履歷內容，
幾乎一樣、七成一樣的話，
那是沒有加分的，
頂多只顯示你的用心，不一定有加分效果!!
因為條件符合比較重要‼
️
所以，你額外提供的資料
「要能補充你適任該職務的原因」，
像是專業能力的數據、相關成就，
或是辦過活動的照片、
寫過程式的使用介面之類的，
盡量用圖表呈現
⚠️⚠️會願意看你額外附的資料，
八成是對你的背景有興趣，
然而會期望看到 「更多」東西，
而不是一樣的東西！
建議大家可以想像對方已經對你有興趣，
你要用哪些東西再幫自己加分
取得面試機會！
注意注意，不建議用表格
來含括你制式履歷上寫過的文字，
都是一樣的資訊，沒有顯著補充資訊的功用
在這種自製履歷｜履歷自傳上，
當然也要放個人背景資料，
建議只保留 「連絡資訊、學歷、工作經歷摘要(時間、公司名、職稱，就好!)」
這幾項就可以，
若有專業 「技術性」的能力也可以放上
⚠️其他制式履歷上有的敘述
「不用再放一次」
此外，強烈建議不要用夾帶附件，
用線上履歷，避免增加篩選履歷的人
還要 “額外” 下載的 “動作”，
會 “提升” 關掉你履歷的可能喔！
檔案建議轉成PDF，
至於是 WORD 或 PPT 都可以，
不要讓人有機會一打開檔案之後
格式跑掉就好
寫出讓人資眼球停留的自薦
企業收到應徵履歷，會先看到自我推薦，
換言之自我推薦的內容
一定在工作經驗之前，
所以，自我推薦寫得好，
可以降低三秒被刷掉的可能
以下分享四種自我推薦的版本
1️⃣ 抓到關鍵字
應徵前，務必先詳閱工作要求，
把自己有符合的納入自我推薦中，
特質、能力或經驗都可，
主要是抓到工作要求裡的關鍵字，
可以用條列式，或是敘述式
- 💡以小編為例
條列式：oo您好，我是oo，
我有4年的社群行銷經驗，
符合貴公司的能力要求如下:
1.社群經營 2.內容產出 3.數據分析…
(直接擷取職務要求中的項目，同時也傳達了你有認真看職務要求)
敘述式：oo您好，我是oo，
我有管理多項社群平台的經驗，
曾負責與大型KOL接洽，主辦雙11活動…
(將職務要求融入在自我介紹中)
2️⃣ 講師型寫法
大家可以發現許多講師的自我介紹，
會列出受邀主講過的單位或機構，
在自我推薦信中，大家也可運用相同方式，
以一個技術為核心，
敘述應用過的層面、領域，
可以是產業，也可以是產品
💡產業面：oo您好…我有業務開發及客戶維繫的經驗，曾任職過金融業、流通業…
💡產品面：oo您好…我已從事Java工程師6年，曾開發過網路銀行、售票平台…
⚠️這邊需要注意，產品，並不侷限於東西，
而是你所會的技術應用的層面
例如招募的產品面自我推薦：
oo您好…我有主責一條龍招募的經驗，
經手過的職缺有軟體工程師、業務、財務…
3️⃣ 濃縮版履歷自傳
把你履歷中的精華都放在自我推薦中，
是比較偷懶但通用的方式，
適合大量丟履歷的時候用
4️⃣ 放作品集連結
鼓勵從事設計相關的工作者，在應徵時，
要把作品集連結放在自我推薦中，
大多人會放在自傳，
倘若收到履歷的人沒有往下拉，
那就失去了被點開的機會
‼️補充解釋、
如果你的履歷中有職涯空窗，
建議在自我推薦中先解釋，
或是你應徵了非居住地的工作，
例如你住桃園，但應徵了台中的工作，
建議在自我推薦中寫出
你有在台中發展的計劃之類的，
或是有延畢、服兵役之類的，
在基本資料會使人疑慮的地方，
都可以在自我推薦中先說明
✨不同目的使用的自我推薦內容也不同，
一樣建議大家針對應徵的職務去寫自我推薦
💁🏻♀️最後，老話一句，
不要假設收到履歷的人都會看完你的履歷，
投履歷時也請當作沒有面試機會般，
竭盡所能地展現自己的優點❤️
訂出有記憶點的自傳小標題
網路上一堆教學說
“自傳可以用小標題分段，
再加以敘述”之類的文章，
但都沒有實際教大家該怎麼下標題，
也導致很常看到【成長背景】、【未來期許】
之類的小標題
🌟希望能透過這篇，
讓大家明確的瞭解該怎麼使用跟下筆
👉🏻首先，自傳不一定
要照你的工作經歷時間軸排序，
傳統、安全的自傳是
第一段簡單摘要自己的經歷，
第二段開始，每一段為一份工作，
用倒敘法，時間從近到遠，
較細部的敘述每一段的工作經歷，
傳統的寫法沒有不好，
只是不夠有 【⚠️記憶點】，
今天分享該如何訂出讓企業人資、
主管會有興趣繼續看的小標題，
跟別人不一樣的小標題
1️⃣ 形容詞+角色
例如 【老闆可靠的左右手】: 在OO任職期間，每當發生很臨時、危急的案子……
例如 【不怕吃苦的年輕人】: 從小到大…已經造就我吃苦當吃補的能力
⚠️可以用 “甚麼甚麼的(adj.) + 角色 (N.)” 的小標題來帶出你的軟實力或是人格特質
簡單來說，是從 “別人眼中的你”
去寫小標題
提醒，小標題底下敘述的內容
不要文不對題了，
並且，一定要是案例，
若是單純講 “我很能吃苦”，
但沒有其他故事、案例的話，較不具說服力
2️⃣ 故事性主題
例如 【倒吃甘蔗的助理時期】 : 大學一畢業先當行政助理…後來……
例如 【身兼多職的產品開發】 : 在OO任職時，因公司規模較小，故樣樣都得自己來…
例如 【每打必通的最強電銷】 : 擔任電銷一職時，因為我的…通話時數都很容易達標…
用一目了然且具有故事性的小標題，
可以帶出你工作經驗、成就、軟實力、工作態度…等
在這邊，如果有職涯空窗的話，
也可以用小故事來說明 ，
像是【⚠️無就業一年的原因】之類小標題
3️⃣ 個人小祕訣
例如 【到談率九成的方法】:
每個月的面是到談率都有九成以上，
因為我在…的時候……
例如 【帶領團隊的小技巧】:
當了三年主管，讓我歸納了一套小技巧…
用你達成的目標的方法，或使用的工具，
或其他秘訣當小標題，
敘述你實際是如何辦到的，
方法(工具)的程度、難易度、稀有度，
可以很快速的讓對方知道你的能力
4️⃣ 座右銘
例如 【沒有最好只有更好】
例如 【活到老學到老】
早期很多人自傳會放座右銘，
但不知道為什麼，
漸漸就很少看到，
其實座右銘還是蠻好用的，
如果你的座右銘精神
跟企業的理念相符的話，就能增加記憶點
提醒，座右銘要好理解，太深奧也不好喔
5️⃣ 為什麼選這個職務的原因
如果你是轉換完全不同專業的職務，
可以在履歷自傳寫一段你 【💡轉職的契機】
如果你適應屆畢業生，
要應徵跟你學歷不同的職務時，
可以在自傳寫一段
【💡從事oo的選擇】之類的，
主要是敘述你是基於甚麼原因或計畫，
所以想應徵這個職務💁🏻♀️
以上這些歸納，都是原創!!!!
是我幫別人改履歷的小撇步，
也就是我賺錢吃飯的工具 ?😂😂
Miriam Chen
郵件： notonlyhr@gmail.com
https://notonlyhr.com/
