人資課程

出社會五年後，發覺公司內的人資像人事，認為人資的工作內容，可以變的更有價值，進而轉職成為人資。

• 用 20 個月的時間，從專員快速晉升成為人資幕僚，佈局公司人資策略。
• 人資職涯第一次轉職，就被加薪 60%
• 招募績效優異，而被公司破格配股

目前是自己創業當人資顧問與人資講師，專門輔導 50 人以下的微型企業，完善組織制度。希望透過課程，培訓出更多具有影響力的人資夥伴，也讓更多人資夥伴獲得加薪。