【企業福委會大揭密】成立的3大好處？當福利金運用得宜，等同擦亮企業招牌
全名為職工福利委員會，根據政府頒布《職工福利金條例》，規定五十人以上的組織要成立職工福利委員會， […]
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【人資未來發展趨勢】身為人資，如何保有不被淘汰的競爭力？如何增進人資的工作價值？
近年來，大集團頻傳裁撤人資部門，身為一名人資，又該如何保有自身競爭力？ 國立中山大學人力資源管理研究所紀乃
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【人資研究所的報考心法】念研究所的3大工作加分優勢？人力資源管理研究所該怎麼選？
【中山人管所所長不藏私分享，報考人管所必讀心法！】 念研究所真的對人資求職有幫助嗎
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【不花大錢也能做雇主品牌】改善高流動的招募工作環境！面試時的每一個提問，背後都有其意義存在
一、先具備強心臟：錄取人才還沒出現在公司之前，要當他不存在 &nbs
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【跨領域轉職人資】從「四大會計事務所」到科技業人資，得來不易的職涯華麗轉身
一、不藏私大方分享轉職經驗談：從四大會計事務所，轉職科技業人資 會計出身的Bruc
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【晉升人資主管全攻略】培育部屬獲得人資職涯發展成就，挖掘自我驅動力，擺放最適配職務位置- Justin
一、 人資主管身為三明治夾心角色，面臨到的無形壓力 以老闆角度，該如何達成老闆盼望的目標 如何驅動團隊完成單位
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【業務轉職拚成知名電商人資幕僚】突破人資職涯如同闖關，放大價值解鎖新里程碑-Justin
Podcast 節目精華 一、 初生之犢不畏虎，初入職場指定做賺大錢業務工作 輔大企管系畢業後，
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【從事人資大哉問】此篇秒懂！人資工作常見10大QA – Miriam
如果你是 ➤ 想要進入人資領域的人 ➤不太認識人資的人 絕對不能錯過這集， 也歡迎夥伴們把你的想
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【人資4位前輩-職涯歷程對照組】忠於初心，面對人資職涯困境處變不驚，讓人資賦能，覓得最佳生涯規劃
想進入人資領域的原因？ Joyce：認定人資職涯，起心動念 熱衷於「助人工作」角色 想進人資領域的
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【人資斜槓】百家爭鳴的職涯主題自媒體時代，人資真的適合斜槓職涯輔導嗎? – Joyce
Podcast 節目精華 一、 從事職涯輔導的條件上，最常被問到是否需要取得「專業認證」? Mir
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