【人資大前輩】工作 10 年，換過近十個老闆，有專業人資就不怕被挑戰穩定性 – Joyce
Podcast 節目精華 一、 大二認識到人力資源管理，就下定決心成為人資，而研究所卻選擇企研所? […]
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【人資薪水談判1】談判技巧實況剖析，產業類型對於自身發展各有利弊，詳讀本篇，掌握人資職涯「最佳版本」薪酬待遇
Podcast 節目精華 1.薪水是談出來的，切勿被框架侷限，各階職涯皆有談判籌碼 2. 謝絕
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【跨領域轉職人資】以終為始目標導向，顛簸職涯路迎來「微逆境」！運籌帷幄從「職軍」到最佳人資的職涯路
Podcast 節目精華 1.在政治相關科系，有著到英國留學遙不可及理想，以終為始目標導向，成為職
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【外派東南亞開疆闢土】建立3方員工溝通渠道！反轉台商在印尼的人資制度，打造當地同仁對台商人資的好口碑
Podcast 節目精華 1.跨領域轉職人資未滿三個月，被主管賞識外派東南亞管理人資 2.雖然
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【社工跨領域轉職人資】轉職成功！將所學經歷與人資工作連結，善用1重點-溝通與共識，「研究人」為HR推波助瀾
Podcast 節目精華 1.在非營利流程策略不齊全，在組織發現問題，毅然決然走向企業人資琢磨
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【專訪人資職涯標竿1】嚮往外商公司？文化差異完全剖析，前日韓商、現任美商資深人資HR：各國企業職場作風大不同，先懂!! 讓你適應力躍升!!
Podcast 節目精華 本集邀請到「人資職涯標竿」Kimi， 擁有令人資們稱羨及嚮往的HR職
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【闖遍世界500強企業】現任全球市值前三大美商科技業外商人資 Kimi：不侷限既定職務內容，假以時日獲得賞識，人資晉升手到擒來
Podcast 節目精華 1.大學心理系經過學術洗禮，橫跨商管類學科，選擇研究所時幾經內心天人
【闖遍世界500強企業】現任全球市值前三大美商科技業外商人資 Kimi：不侷限既定職務內容，假以時日獲得賞識，人資晉升手到擒來 繼續閱讀
【職涯工作成就感】工作榮譽感？還是成就感？2個觀點
你要的是榮譽感？還是成就感？ 在拆解、同理求職者需求的時， 我突然發現!! (真的是一瞬間的突
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【假日投履歷｜重複應徵-盲點】重複投履歷4個行為｜假日投履歷？投履歷時機｜為何職缺總開著？【不只是人資】
可以重複應徵嗎？ 許多求職者詢問過我 “可不可以重複投遞履歷?” 🤓其實，你想投就投， 沒人會
【假日投履歷｜重複應徵-盲點】重複投履歷4個行為｜假日投履歷？投履歷時機｜為何職缺總開著？【不只是人資】 繼續閱讀
【離職原因｜職涯空窗-回答】面試時3步驟說明離職原因？面試被問職涯空窗，加分回答？
面試時三步驟說明離職原因？ 「上一份工作薪水太低了，所以我才離職， 很怕面試被問到的話，我該怎麼回
【離職原因｜職涯空窗-回答】面試時3步驟說明離職原因？面試被問職涯空窗，加分回答？ 繼續閱讀