當公司裡的員工決定控告自己的老闆時，HR到底要怎麼處理？這不只是職場上的一場風暴， […]
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【海外人資】國際型HR如何留住各國人才、降低流動率？英港台3地勞動制度對照｜Andy
為什麼有些人可以跨越三個國家、三種語言，還能在異地闖出一片天？今天要跟大家分享的， […]
【企業主/高階主管特輯】IT Head意外成為HRVP？從寫程式到管人，用數據走出自己的職涯轉職路｜91APP Director Robin Hsu
平時只跟電腦、程式碼打交道的IT工程師，有一天竟然會跨足人資晉升HRVP，領導整個 […]
【企業主/高階主管特輯】AI 如何客製香水？香氛創業從0到百貨專櫃，用嗅覺打造品牌與組織力｜BY YAN Perfume 創辦人 Emma Yan
你有沒有想過，一瓶香水，除了氣味之外，還能帶你認識真正的自己？有位女生，從國高中時期就對香味著迷 […]
【績效管理】你的業績獎金制度，是在留住頂尖人才，還是默默讓他們離開？透視4種主流業績獎金模式｜不只是人資創辦人 Miriam
「我們的獎金制度好像沒什麼效果」、「為什麼頂尖業務都留不住？」、「成本是控制住了， […]
【非營利社群經營心法】企業講師聯誼會不倒的秘密！沒有薪酬如何凝聚人心？放棄工程師的高薪職涯成為講師｜企業講師聯誼會會長 莊宥宏Rocky
你是否曾經想過，明明讀的是前途千萬的交大資工碩士，卻毅然決然走上了截然不同的人資之 […]
【職涯規劃】人過35歲後的職涯，真的沒有選擇了嗎？看懂「中年轉職」價值，盤點轉職前的注意事項｜Kate
你有沒有想過，35歲、40歲之後，職場機會真的會變少嗎？你是否曾經在職涯路口徬徨， […]
【企業主/高階主管特輯】經營「人資小週末」的酸甜苦辣？全台最大人資社群的3個成功關鍵｜人資小週末創辦人 盧世安
一位保險系畢業生，如何從行銷企劃一腳踏進人資領域，最後成為培訓達人，還創辦了小週末這個知名HR社 […]
【海外人資】跨國遠距工作，人資該如何凝聚向心力？跨時區、跨文化，勇闖美商企業管理團隊｜跨國美商企業HR Lydia
你很多人以為人資就是找人、發薪水、辦活動，但其實，HR的世界比你想像的還要精彩、還要挑戰！今天要 […]
【教育訓練人才發展】每年人均教育訓練費用23萬值不值得？「共學社群」減輕中小企業人才培訓負擔｜邦鉑科技執行長 許妙渝Lulu
你能想像嗎？有一家公司願意在每年在員工身上，平均一人投入23萬元做培訓！這不是全公司一年的總預算 […]
【企業主/高階主管特輯】中小企業的組織管理戰略？留才不靠運氣，用OKR翻轉企業體質｜邦鉑科技執行長 許妙渝Lulu
一個沒有管理背景、沒有大企業經驗的家庭主婦，怎麼成為科技公司的執行長？她又是怎麼帶領團隊、推動組 […]
【員工關係組織認同】職場霸凌PUA就在身邊？你可能正在經歷卻不自覺！人資如何拿捏與同事間的角色界線｜新創軟體公司HRBP 媛雅Doris
在這個講求跨領域與多元能力的時代，轉職不再是少數人的選擇，而是許多人尋找職涯意義與自我價值的過程 […]
【教育訓練人才發展】企業該導入儲備幹部計畫？全球人才搶奪戰，一窺外商企業的MA計畫與跨BU輪調實務｜軟體遊戲外商集團HR Angel
在人資產業中，我們常常討論「適配度」，確認人才是否與職位匹配，文化是否與個人理念契合。本集我們從 […]
【人資斜槓】是人資也是寵物溝通師？拓展職場上的共感力，用雞婆個性成為HRBP｜軟體遊戲產業HRBP Lulu
在人資職涯中，我們常說「雞婆的人很適合做人資」。但你是否想過，這份對人的敏銳與共感，也能延伸到動 […]
【顧問與講師特輯】什麼是真正的斜槓？用聲音串聯多元角色，以創投視角進行人才判斷｜郝聲音 Podcast 頻道主持人 郝旭烈
在快速變遷的職場環境中，HR與企業主常常面對一個相同的挑戰：如何辨識、培養、甚至留住真正有潛力的 […]