在面談新鮮人的時候，一半以上的求職者會表示自己想做時尚相關產業的工作、想進外商、想做FMCG、想進新創…等，不選職務，是選校不選系的概念
‼️吸引他們的是產業，更嚴格一點的說，吸引他們的是「工作環境」，反而不是從事某項「職務」，危險的是，新鮮人沒有發現他們的選擇有這般的差異
⚠️這是風險很高的，因為環境外的人往往只看到漂亮的一面，進去之後才會發現，原來不是天堂，只是平凡的人間，更糟一點是地獄，倘若職務本身不是你的目標，很快就會厭世 ✨✨如果你擁有很強的適應力，當你沒有明確的專業發展目標時，可以嘗試從選喜歡的產業中，去探索自己感興趣的職務，相信你能游刃有餘的找到舒適的位置
🙅🏻♀️如果你並非適應力很強的話，建議一開始就不要浪費時間選產業不選職務，因為當你被擺在不太適合自己的位置時，很容易造成沮喪、失望、放棄，但你其實不是沒能力，就算選錯了，也不要放棄自己 💁🏻♀️當然，還有許多不同的特質也適合，適應力算是各行各業通用的特質標準
👩🏻💻何謂適應力 : 個人為配合周圍環境的需要，主動作出的各種變化過程，使內心的自己與外在環境交互作用和諧，而適應的歷程是個人為了滿足成長中各種需求，朝向目標而產生行動
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Miriam Chen
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