【求職】面試時做的測驗,會影響錄取嗎?

面試時做的測驗(專業、性向),會影響錄取嗎🤔
👉🏻從2019年104人力銀行的人資FBI報告顯示
有56.5%的企業對於面試時的測驗,只是僅供參考而已
有26.4%的企業,則會真的以面試時的測驗,作為甄選的淘汰機制
有13.2的企業,會因為面試時的測驗,而影響要不要約複試的判斷
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💁🏻‍♀️我本身擔任過三家公司的人資,這三家不同產業也不同規模,但全部在甄選時都有測驗
✨第一家是完全以面試時作的專業測驗跟性向測驗為基準,分數沒過,不管你面試多好,就是會被篩掉,差一分也不行,人資想保你,總經理也不同意
⭐️這做法很有效率,可以快速的篩選人才,也有點危險,可能會有遺珠,但我能理解,在公司經營很多年的情況下,甚麼特質的人適合留下,已經有許多數據(樣本)可以支持了,所以公司才會有這樣的甄選策略
✨第二家,有自行開發性向測驗系統,說好聽是僅供參考,事實上根本不參考 XD,但會拿來做之後留任分析,不影響錄取就是了
✨第三家,專業測驗的影響比性向測驗大,專業測驗差的話,幾乎不會錄取,性向測驗不如預期的話,就會再約複試(不一定同個面試官),錄取的機率也會動態改變
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💡一百家企業有一百個方法,沒有一定喔

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