目前已經累積三年的職涯輔導經驗，沒有跟任何輔導、就業服務機構合作，單靠自己的力量一年內收費個案破百
這篇文章分享我的歷程跟我做了甚麼，給對從事職涯顧問、職涯諮詢師有興趣的你
我在2018年3月，加入104人力銀行第一次辦的非實體履歷健診志工的活動
當初透過104的會員信看到這個活動，是人人都可報名
那時候的想法是，當人資看了很多待改進的履歷，所以想要幫助求職者，更是幫助人資!!!
這張照片，是我當時加入志工時放的照片，當時我暱稱是mmc
當時一切流程都很陽春，沒有系統，全靠志工收到訊息之後主動跟求職者聯繫
因為不想用 line，所以我那時後特地辦了WeChat，透過 WeChat 跟求職者通話
那次的活動，意外讓我踏入職涯的輔導領域，開始教人寫履歷
我沒有想到，被我改過的履歷，會有不錯的求職成效
我沒有想到，我給求職者的鼓勵，對他們來說影響很大
好加在當時有迅速的建了一個臉書粉專，有請被輔導的求職者幫我寫回饋，留下歷史
2018年6月，很意外收到104人力銀行邀請我成為 Giver
會說意外是因為，當時的 Giver 比我資深的非常多
當時Giver 有許多合作項目，我進行了線上影片拍攝、線上一週職涯診療室駐站 (就是現在的職涯診所)
同時我也發表了我第一篇關於職涯的文章，還被放在人力銀行入口首頁 (人生第一次成為首頁女孩）
寫文章、產出影片講稿、駐站回答問題，這些對當時的我來說都是第一次
我印象非常深刻，當時的問題中，有一個更生人提問
在我的生活經驗中，我從未去關心或思考過更生人的職涯發展
因為那次，我才真正的去研究職涯發展、職涯規劃、引導，豐富自己在這塊的知識
也從那時候開始，才有意識了累積自己的輔導記錄，算是某種個人品牌經營?
2018年7月，當時因為之前的人資同事，換工作到1111當全職的履歷健診顧問
在他建議之下，我就也我加入了1111人力銀行的履歷健診顧問，就不是志工了，是收費
第一次知道，原來會有人願意花錢改履歷，原來幫助人可以提升自己的收入
也讓我開始思考如何有系統性的改履歷，讓這個服務變得更有價值
這也成為我產出內容很大的養份
2018年12月，我架了我的網站，為了省錢所以自己買網址跟主機
當時的網址是 notonlyhr.com
我2020年要續約的時候，網址就被綁架了!!!!!!! 所以現在的網址才變成 miriamc.com
後來因為換了工作，成為HRBP，工作忙得不可開交，就荒廢了網站跟臉書粉專
變成被動的接收需求，大多是朋友在履歷或求職上有問題的時候，我才會提供幫助
因為想要考引導師，打算從我比較熟稔的職涯領域下手
所以我在2020年2月21日建了現在這個 IG，並建了職涯引導這個服務項目
當月份就接到第一個收費職涯引導的案子
當初心理一直很忐忑，會擔心價錢會不會開太高或太低，會擔心求職者對於整個服務失望
好險，這些擔心都沒有實現
2020年，我平均每個月有10個收費的職涯的輔導個案
很幸運的在160天IG就破萬人，職涯引導這個詞也意外受到認同，很幸運也賺了點奶粉錢
因為經營IG，有許多意外的收穫，像是異業合作、演講邀約、採訪，還有人來應徵
也很訝異，偶爾會有人問我要怎麼經營自媒體，怎麼衝粉絲數、經營個人品牌，怎麼斜槓，怎麼變成 KOL
我得說，那些都不是我計畫內的，我也不喜歡把追蹤者稱為粉絲，我只是很單純的發發跟職涯還有人資相關的東西
2020年7月，我參加了 GCDF (全球職涯發展師) 的培訓
參加的目地
1.想要有照上路，不想無照被挑戰
2.如果未來要註進學校、政府單位或到海外從業，得有照才行
3.拓增人脈，在培訓過程認識其他從事職涯的輔導同學跟前輩，對我收益良多
由於我本來就是採用引導的方式在做晤談，加上已經累積半百的輔導經驗
所以上起課來，對我來說不會很抽象，可以快速跳換成諮詢者的角色
臺灣常見的職涯諮詢師相關證照
除了 GCDF 還有 CDA 跟 Career，2020年有新引進 SCPC
我會選擇 GCDF 主要是因為許多我欣賞的前輩，也都是拿 GCDF
以上記錄到這裡
如果你對於從事職涯輔導有甚麼想知道的，歡迎來找我討論喔
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Miriam Chen
郵件： notonlyhr@gmail.com
https://notonlyhr.com/
