你要的是榮譽感？還是成就感？
在拆解、同理求職者需求的時，
我突然發現!! (真的是一瞬間的突然)，
求職者所敘述的工作成就感來源，
其實是榮譽感來源，
也就是把「榮譽感誤用成成就感」的狀況
❤️仔細探究自己想要的，
會發現榮譽感跟成就感，
在結果、來源跟感受上
都有不一樣的地方
就像是東方跟東南方，
雖然只差一個字，雖然只差幾度，
但終點就是不一樣，
通往的途徑、獲得的方法，也不一樣！
先分享兩者在字面上的解釋
榮譽感的定義/解釋👇🏻
1️⃣是指當自己的價值關係
（地位、成就與能力）
隸屬於更大的價值系統時，
並得到這個價值系統的承認
與重視時，就會產生一種榮譽感。
2️⃣由於成就和地位而得到廣為流傳的名譽和尊榮。
🧐可以發現，
榮譽感是來自於外在，
無法由內而發
而且是有識別度的
(這份榮譽可以被識別)
我自己還有一個關於識別度的解釋
是 “你想被重視的那個單位，
是大家可以識別的”，
換言之，或許得是有名氣的
(純屬我自己的解釋)
成就感的定義之前有分享過👇🏻
從教育部的字典上查，
得到的解釋是
“付出努力後獲得成果的滿足感”
🧐可以發現，
成就感不需要他人認同，
是一種自己覺得
自己好棒棒的概念❗️
反之，榮譽感是別人覺得
自己好棒棒的概念❗️
成就感可以是很小的事情，
或許是你把辦公室打掃乾淨，
你覺得很有成就感，
這是不需要比較，
不需要他人表現出對你的肯定，
就能擁有的感受
也就是說，每一個職務，
不論基層高層，
在不同的人身上，
都有不一樣的成就感來源，
但都可以有，因為那是自己的感覺
⚠️榮譽感則完全不一樣了，
榮譽感的前提是要有一份榮譽
很常聽到求職者分享類似的想法
「想從事ooxx的工作，是因為覺得很厲害，
可以主導公司很多事情，好像很有成就感」
綜合這個案例的前後敘述，可以發現，
他認為 ooxx的工作有成就感，
是因為他看到ooxx的榮譽，
或是因為他認同了ooxx的成就和地位
而事實是，從事ooxx的人本身並沒有自覺成就感
討論榮譽感跟成就感算很冷門的議題？
歡迎大家留言交流，互相腦力激盪😅😅😅
一起定義職涯上更明確的需求 XD
你要的是成就？還是成就感？
📣想宣導一下，
大家不要再把成就跟成就感
畫上等號了~~拜託🥺
成就，教育部字典的解釋是：
完成、績效、成果
成就感，教育部字典的解釋是 :
付出努力後獲得成果的滿足感
這兩個名詞解釋完全不同
若用我自己的話說明
成就❗️是他人也認同的 ”成果”，
是ㄧ個具體的事物，
是你在面試的時候可以拿出來說嘴的，
更強烈一點的形容，
是讓你能留名青史的。
要有成就，必須要達到任務，
⚠️具備相關能力，因此，
從事你擅長的工作，
能提高讓你擁有成就的機會
成就感❗️純粹是個人的 Feel
⚠️當你做你喜歡的事情、你很投入、
你很滿意自己的表現、你超越了自己，
相對會帶來成就感
⚠️這感覺不一定是依附著
你的專業或技術
成就感也是說來就來說走就走的，
完全是主觀判斷，
且會隨著你的工作新鮮感一起下降 !
我時常用煮飯來形容，剛開始學煮菜，
煮很爛，漸漸得能煮一整桌，
看別人吃得開心有成就跟成就感，
久了，一樣的情境，但沒有成就感了，
在工作上也是，一樣的結果，
在不同時間點，帶給你的感覺不同
此外，即使達到相同的成就，
也不會擁有相同的成就感，
因此❗️不要期望能透過複製
別人的成功模式，來改善你的職場厭世
最後，⚠️不是每個人都必須在工作成就中
追求成就或成就感的，工作不是唯一途徑，
把家庭顧得很好，是件不容易的事情，
那也是個成就~~👍
除了希望以後大家來諮詢的時候，
可以傳達需求是
“成就” 還是 “成就感” 之外
💁🏻♀️也想分享不同的觀點，
給那些 “覺得工作沒成就感” 的求職者們
Miriam Chen
郵件： notonlyhr@gmail.com
https://notonlyhr.com/
