【企業主/高階主管特輯】經營「人資小週末」的酸甜苦辣？全台最大人資社群的3個成功關鍵｜人資小週末創辦人 盧世安
一位保險系畢業生，如何從行銷企劃一腳踏進人資領域，最後成為培訓達人，還創辦了小週末這個知名HR社 […]
【企業主/高階主管特輯】經營「人資小週末」的酸甜苦辣？全台最大人資社群的3個成功關鍵｜人資小週末創辦人 盧世安 繼續閱讀
3-人資工作分享
【海外人資】跨國遠距工作，人資該如何凝聚向心力？跨時區、跨文化，勇闖美商企業管理團隊｜跨國美商企業HR Lydia
你很多人以為人資就是找人、發薪水、辦活動，但其實，HR的世界比你想像的還要精彩、還要挑戰！今天要
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【教育訓練人才發展】每年人均教育訓練費用23萬值不值得？「共學社群」減輕中小企業人才培訓負擔｜邦鉑科技執行長 許妙渝Lulu
你能想像嗎？有一家公司願意在每年在員工身上，平均一人投入23萬元做培訓！這不是全公司一年的總預算
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【企業主/高階主管特輯】中小企業的組織管理戰略？留才不靠運氣，用OKR翻轉企業體質｜邦鉑科技執行長 許妙渝Lulu
一個沒有管理背景、沒有大企業經驗的家庭主婦，怎麼成為科技公司的執行長？她又是怎麼帶領團隊、推動組
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【員工關係組織認同】職場霸凌PUA就在身邊？你可能正在經歷卻不自覺！人資如何拿捏與同事間的角色界線｜新創軟體公司HRBP 媛雅Doris
在這個講求跨領域與多元能力的時代，轉職不再是少數人的選擇，而是許多人尋找職涯意義與自我價值的過程
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【教育訓練人才發展】企業該導入儲備幹部計畫？全球人才搶奪戰，一窺外商企業的MA計畫與跨BU輪調實務｜軟體遊戲外商集團HR Angel
在人資產業中，我們常常討論「適配度」，確認人才是否與職位匹配，文化是否與個人理念契合。本集我們從
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【人資斜槓】是人資也是寵物溝通師？拓展職場上的共感力，用雞婆個性成為HRBP｜軟體遊戲產業HRBP Lulu
在人資職涯中，我們常說「雞婆的人很適合做人資」。但你是否想過，這份對人的敏銳與共感，也能延伸到動
【人資斜槓】是人資也是寵物溝通師？拓展職場上的共感力，用雞婆個性成為HRBP｜軟體遊戲產業HRBP Lulu 繼續閱讀
【顧問與講師特輯】什麼是真正的斜槓？用聲音串聯多元角色，以創投視角進行人才判斷｜郝聲音 Podcast 頻道主持人 郝旭烈
在快速變遷的職場環境中，HR與企業主常常面對一個相同的挑戰：如何辨識、培養、甚至留住真正有潛力的
【顧問與講師特輯】什麼是真正的斜槓？用聲音串聯多元角色，以創投視角進行人才判斷｜郝聲音 Podcast 頻道主持人 郝旭烈 繼續閱讀
【職涯規劃】你在找「職涯規劃師」嗎？轉職不只是換工作，更是重新認識自己的開始｜轉彎再職走創辦人 Ginny
在企業日益重視人才發展的當下，職涯規劃不再只是個人的課題，也逐漸成為企業人資部門的重要任務。我們
【職涯規劃】你在找「職涯規劃師」嗎？轉職不只是換工作，更是重新認識自己的開始｜轉彎再職走創辦人 Ginny 繼續閱讀
【員工關係組織認同】太古可口可樂如何提高員工敬業度？不是綁架員工，透過「BRAVO計畫」促進員工認同｜台灣太古可口可樂人資 Jimmy
你還記得自己為什麼會選擇現在的職業嗎？是熱情、是機緣，還是被一場偶然的演講啟發？ Jimmy 的
【員工關係組織認同】太古可口可樂如何提高員工敬業度？不是綁架員工，透過「BRAVO計畫」促進員工認同｜台灣太古可口可樂人資 Jimmy 繼續閱讀