【闖遍世界500強企業】現任全球市值前三大美商科技業外商人資 Kimi：不侷限既定職務內容，假以時日獲得賞識，人資晉升手到擒來
Podcast 節目精華 1.大學心理系經過學術洗禮，橫跨商管類學科，選擇研究所時幾經內心天人 […]
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3-人資工作分享
【職涯工作成就感】工作榮譽感？還是成就感？2個觀點
你要的是榮譽感？還是成就感？ 在拆解、同理求職者需求的時， 我突然發現!! (真的是一瞬間的突
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【假日投履歷｜重複應徵-盲點】重複投履歷4個行為｜假日投履歷？投履歷時機｜為何職缺總開著？【不只是人資】
可以重複應徵嗎？ 許多求職者詢問過我 “可不可以重複投遞履歷?” 🤓其實，你想投就投， 沒人會
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【離職原因｜職涯空窗-回答】面試時3步驟說明離職原因？面試被問職涯空窗，加分回答？
面試時三步驟說明離職原因？ 「上一份工作薪水太低了，所以我才離職， 很怕面試被問到的話，我該怎麼回
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【跨領域轉職】轉換到有興趣的職務｜4個心理準備｜多投履歷原因？【不只是人資】
想要轉換跑道到有興趣的職務？ 出社會三、四年後， 或許你會想要轉換到 跟你背景完全無關的領域
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【職場強勢競爭力】成為搶手人才具備哪些競爭力？ 人資能破格領股2個原因【不只是人資】
成為搶手人才要具備哪些競爭力？ 我的第一份工作，入職日是100/09/26， 截至今天11
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【面試測驗】人格特質測驗未實作答，4種後果｜面試做的測驗，會影響錄取嗎？【不只是人資】
面試做的測驗，會影響錄取嗎？ 面試時做的測驗(專業、性向)， 會影響錄取嗎？🤔 👉🏻從2019
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【履歷人資解析】時間短的工作是否要寫進履歷？2個範例｜履歷表工作經歷｜履歷優勢｜ 履歷沒有寫就等於隱瞞？ 【不只是人資】
履歷沒有寫就等於隱瞞？ 對於履歷我常說一個很簡單的原則 「在職涯沒有空窗的情況下， 跟你要應徵的
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【2023履歷撰寫技巧】由人資角度，教你履歷自傳怎麼寫！3秒抓住企業人資的眼球，從茫茫履歷海中脫穎而出
履歷就像產品成分一樣，要讓可能購買的人，一眼就知道你有什麼料。 雖然職務名稱一樣，但工作內容會因
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面試問不倒_應答-終極攻略｜人資精闢1剖析｜面試問題/面試技巧/面試準備【不只是人資】
九場面試｜錄取七個秘訣 我第一份工作，金融業當會計， 一次面試一次中 第一份工作的同
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