Skip to content

關於
Podcast
文章
近期課程
職涯輔導服務
微型企業人資服務

選單

關於
Podcast
文章
近期課程
職涯輔導服務
微型企業人資服務

搜尋

3-人資工作分享

人資剖析「提離職」｜提→宣告離職4W1H 架構｜領完年終再辭職？【不只是人資】

3-人資工作分享 / By MKT

判斷要不要離職離職意圖的前因有許多情緒、認知跟環境影響，然而要從意圖到產生行為 …

人資剖析「提離職」｜提→宣告離職4W1H 架構｜領完年終再辭職？【不只是人資】繼續閱讀

人資,招募漏斗,履歷,招募數據,面試,招募技巧,職涯規劃,人資顧問, 人力資源,職涯輔導,搶手人資,中年轉職,履歷健檢,人資職涯,投履歷

人資解析-期望薪資5個計算方式｜公司核定薪水5標準｜談薪水機智應答【不只是人資】

3-人資工作分享 / By MKT

期望薪資計算方式5步驟大家可以搭配你們自己心中期望的數字去做比較， ⚠️我的步驟不是完美公式， …

人資解析-期望薪資5個計算方式｜公司核定薪水5標準｜談薪水機智應答【不只是人資】繼續閱讀

人資,招募漏斗,履歷,招募數據,面試,招募技巧,職涯規劃,人資顧問, 人力資源,職涯輔導,搶手人資,中年轉職,履歷健檢

【不只是人資】如何成為搶手人資？ TOP 1 Recruiter 、被公司破格配股的秘密是？

3-人資工作分享, 招募甄選任用 / By Miriam

人力資源｜人資職涯｜職涯輔導｜履歷健檢｜人資｜HR｜如何成為搶手人資？破格配股的秘密是？破格配股職涯旅程 …

【不只是人資】如何成為搶手人資？ TOP 1 Recruiter 、被公司破格配股的秘密是？繼續閱讀

招募效能,人資,人力資源

【招募效能】找人找得心很累? 養成1個好習慣，幫助你提升招募效能

3-人資工作分享, 招募甄選任用 / By Miriam

企業內的人資，若是負責招募非高階經理人的，幾乎每天都是庸庸碌碌的在履歷海中奮鬥，如何提升招募效能撈一堆 …

【招募效能】找人找得心很累? 養成1個好習慣，幫助你提升招募效能繼續閱讀

全勤獎金

【公司福利揭密】全勤獎金不是獎金，是獎勵1個原因

3-人資工作分享 / By Miriam

你全勤獎金不是獎金，是獎勵1個原因我出社會後的第一、二份工作，沒有全勤獎金的機制遲到也不 …

【公司福利揭密】全勤獎金不是獎金，是獎勵1個原因繼續閱讀

【招募】邀約面試的mail撰寫技巧9點-優化雇主品牌

3-人資工作分享, 招募甄選任用 / By Miriam

在招募流程中，可以透過信件白紙黑字的傳達清楚的資訊給求職者即使電話中已經達成共識，也建議寄出信件，讓對方留底 …

【招募】邀約面試的mail撰寫技巧9點-優化雇主品牌繼續閱讀

工作報到

【人資】從報到第一天觀察公司重不重視員工 x 報到第一天要幫員工準備這些3個檢核

3-人資工作分享, 招募甄選任用 / By Miriam

新人剛報到時，對環境的人事物整個都是陌生的，可以從公司迎接新人的方式，進而了解這公司重不重視員工分享三個很簡 …

【人資】從報到第一天觀察公司重不重視員工 x 報到第一天要幫員工準備這些3個檢核繼續閱讀

面試,人資,面試到談

【人資】6種提升面試到談率的方法

3-人資工作分享, 招募甄選任用 / By Miriam

降低面試者 No Show (爽約) 的方法四個1人力銀行調查指出，企業安排面試，平均三位面試者，會有一位缺 …

【人資】6種提升面試到談率的方法繼續閱讀

文章導覽

← Previous Page 1 ... 3 4

企業合作

提問力企業內訓

微型企業人資服務

自媒體商務合作

Facebook Instagram Youtube Spotify

notonlyhr@gmail.com