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企業人資,招募漏斗,履歷,招募數據,面試,招募技巧,職涯規劃,人資顧問, 人力資源,職涯輔導,搶手人資,中年轉職,履歷健檢,履歷自傳,面試準備
3-人資工作分享

     九場面試|錄取七個秘訣    我第一份工作,金融業當會計, 一次面試一次中 第一份工作的同

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      判斷要不要離職        離職意圖的前因有許多情緒、 認知跟環境影響, 然而要從意圖到產生行為

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3-人資工作分享

   期望薪資計算方式5步驟    大家可以搭配你們自己心中期望的數字去做比較, ⚠️我的步驟不是完美公式,

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人力資源|人資職涯|職涯輔導|履歷健檢|人資|HR| 如何成為搶手人資?破格配股的秘密是? 破格配股職涯旅程

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招募效能,人資,人力資源
3-人資工作分享

企業內的人資,若是負責招募非高階經理人的,幾乎每天都是庸庸碌碌的在履歷海中奮鬥,   如何提升招募效能 撈一堆

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面試問題
1-履歷/面試/求職技巧

最近在跟用人主管討論錄取誰的時候,他提到 A面試者遇到不知道答案的面試問題,就會直接說 “因為之前

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全勤獎金
3-人資工作分享

    你全勤獎金不是獎金,是獎勵1個原因     我出社會後的第一、二份工作, 沒有全勤獎金的機制 遲到也不

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2-職涯發展規劃

   成為搶手人才要具備哪3個競爭力?    關於職場競爭力,我的第一份工作, 入職日是100/09/26,

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1-履歷/面試/求職技巧

對於面試提問,網路上有很多,教你怎麼回答面試官的問題 但卻很少人提到,在面試中要怎麼 “幫自己問出” 自己想要

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