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人資,招募漏斗,履歷,招募數據,面試,招募技巧,職涯規劃,人資顧問, 人力資源,職涯輔導,搶手人資,中年轉職,履歷健檢
面試須知

【錄取秘訣】我9個面試拿到7個錄取的秘訣 我第一份工作,金融業當會計,一次面試一次中 第一份工作的同事跳槽去競

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2-職涯發展規劃

如果想要進入一個新的專業領域,一定要從「助理」開始嗎? 首先,要釐清是「甚麼」助理‼️ 是職稱而已? 還是職階

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工作軟實力,工作技能
2-職涯發展規劃

前幾天發了一篇限動,如上圖 收到其他求職者詢問說 「那應該有甚麼工作軟實力?」 首先 >> 沒有

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行銷企劃,行銷,網路行銷,企劃
職務/產業釐清

在我第一次的收費職涯引導的個案中,求職者表示他想要從事行銷企劃的工作,談了漫長的一個半小時後,透過情境引導,我

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2-職涯發展規劃

再過不久,就有一批大學生要畢業了給新鮮人職涯準備的建議,我不會說要多讀點書、要懂很多工具,或是任何硬實力上的準

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職場期待
2-職涯發展規劃

或多或少大家對於新工作的開始,都有許多美好的職場期待 這篇文…我想先戳破一些幻想泡泡 有些期待是不

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公司規模
職務/產業釐清

我職涯的第一份工作,公司上百人,是跨國企業,在業界算數一數二的,民國80幾年成立的,隸屬於某上市櫃金融控股集團

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跨領域轉職,轉職,轉換跑道,求職
2-職涯發展規劃

我剛出社會的時候,做了會計財務四年,接著被前同事挖角到企金業務一年,才轉人資領域到現在 這篇文章分享的角度,有

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面試結果,求職
1-履歷/面試/求職技巧

承接之前談過的 “面試後能不能打電話去問面試結果” 文中我有提到,發mail詢問會優於打電話,除非你應徵的職務

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