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全勤獎金
3-人資工作分享

    你全勤獎金不是獎金,是獎勵1個原因     我出社會後的第一、二份工作, 沒有全勤獎金的機制 遲到也不

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人資,招募漏斗,履歷,招募數據,面試,招募技巧,職涯規劃,人資顧問, 人力資源,職涯輔導,搶手人資,中年轉職,履歷健檢
2-職涯發展規劃

   成為搶手人才要具備哪3個競爭力?    關於職場競爭力,我的第一份工作, 入職日是100/09/26,

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1-履歷/面試/求職技巧

對於面試提問,網路上有很多,教你怎麼回答面試官的問題 但卻很少人提到,在面試中要怎麼 “幫自己問出” 自己想要

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面試技巧

【錄取秘訣】我9個面試拿到7個錄取的秘訣 我第一份工作,金融業當會計,一次面試一次中 第一份工作的同事跳槽去競

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2-職涯發展規劃

如果想要進入一個新的專業領域,一定要從「助理」開始嗎? 首先,要釐清是「甚麼」助理‼️ 是職稱而已? 還是職階

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工作軟實力,工作技能
2-職涯發展規劃

前幾天發了一篇限動,如上圖 收到其他求職者詢問說 「那應該有甚麼工作軟實力?」 首先 >> 沒有

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行銷企劃,行銷,網路行銷,企劃
職務/產業釐清

在我第一次的收費職涯引導的個案中,求職者表示他想要從事行銷企劃的工作,談了漫長的一個半小時後,透過情境引導,我

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2-職涯發展規劃

再過不久,就有一批大學生要畢業了給新鮮人職涯準備的建議,我不會說要多讀點書、要懂很多工具,或是任何硬實力上的準

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職場期待
2-職涯發展規劃

或多或少大家對於新工作的開始,都有許多美好的職場期待 這篇文…我想先戳破一些幻想泡泡 有些期待是不

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