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適合職務
2-職涯發展規劃

或許你不是不適合這份「職務」適合職務 許多剛出社會做第一份工作的人,離職後,會對那份「職務」畫上一個很大很大的

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離職,職場,告知離職
2-職涯發展規劃

人的文化下,人們都不擅長說再見(告知離職),擔心無法好聚好散   承接   提離職不可不知的4W1H

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提離職
2-職涯發展規劃

簡單以 4W1H 的架構跟大家分享「基本的」提離職須知 Who-提出離職要先跟主管說還是人資說? 基本上會建議

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工作報到
3-人資工作分享

新人剛報到時,對環境的人事物整個都是陌生的,可以從公司迎接新人的方式,進而了解這公司重不重視員工 分享三個很簡

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投履歷,履歷
1-履歷/面試/求職技巧

投履歷被已讀不回? 「為什麼已讀我的履歷兩次,但是卻沒有約我面試」, 常有求職者這麼問我,今天要來說已讀不回的

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採購,職務分析,採購職務
2-職涯發展規劃

三種「採購職務」分析 在就業市場上,許多職稱都沒有統一,而職稱的命名方式,也沒有一致的標準 像是「採購」,在實

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商品開發與產品開發
2-職涯發展規劃

近期引導的個案都發生了把 “商品開發” 跟 “產品開發” 搞混的狀況 所以想跟大家做個說明 簡單來說,可以分成

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人格特質測驗
1-履歷/面試/求職技巧

面試前填的人格特質測驗(適性測驗之類的),如果你沒有真實作答的話,可能會有什麼後果呢 ❓ 1️⃣你的測驗結果變

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求職,面試,面試測驗
1-履歷/面試/求職技巧

【求職】面試時做的2種測驗,會影響錄取嗎? 求職面試時做的測驗(專業、性向),會影響錄取嗎🤔 👉🏻從2019年

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