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履歷自傳,履歷,面試
1-履歷/面試/求職技巧

【求職】自傳該怎麼寫? 讓人有記憶點5個自我行銷履歷自傳小標題 網路上一堆教學說 “自傳可以用小標題分段,再加

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商品開發與產品開發
2-職涯發展規劃

近期引導的個案都發生了把 “商品開發” 跟 “產品開發” 搞混的狀況 所以想跟大家做個說明 簡單來說,可以分成

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人格特質測驗
1-履歷/面試/求職技巧

面試前填的人格特質測驗(適性測驗之類的),如果你沒有真實作答的話,可能會有什麼後果呢 ❓ 1️⃣你的測驗結果變

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求職,面試,面試測驗
1-履歷/面試/求職技巧

【求職】面試時做的2種測驗,會影響錄取嗎? 求職面試時做的測驗(專業、性向),會影響錄取嗎🤔 👉🏻從2019年

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求職自信
1-履歷/面試/求職技巧

從2018年開始接觸履歷健診,服務新鮮人改履歷,發現有好~~~~多求職者都很沒求職自信,在求職的各個環節都很謙

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薪資,薪水
求職須知

公司都是依這些標準來核你的薪資💰 1️⃣內部薪資 基本上,公司應該要考量內部公平性,以公司內相似職位的人的能力

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職務
2-職涯發展規劃

在面談新鮮人的時候,一半以上的求職者會表示自己想做時尚相關產業的工作、想進外商、想做FMCG、想進新創…等,不

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職缺
1-履歷/面試/求職技巧

為什麼有些職缺總是開著? 或是,為什麼明明沒缺人,卻還是開著 去年很常被問說「你們公司的那個職務怎麼一直在缺人

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面試,人資,面試到談
3-人資工作分享

降低面試者 No Show (爽約) 的方法 四個1人力銀行調查指出,企業安排面試,平均三位面試者,會有一位缺

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